李根华，男，1956年12月出生，浙江宁波人，1988年3月入党，现任江北区甬江街道外漕村党支部书记、村委会主任。1995年开始担任外漕村党支部书记，1997年兼任村委会主任，至今已有20年。
20年来，李根华始终围绕中心工作，凭着一股子冲劲，带领村干部一心扑在发展集体经济和村庄建设管理上，使过去“老鹰不下蛋”的穷村子，摇身变成了人人羡慕的幸福庄园，所在村先后被评为浙江省文明村、浙江省森林村庄、浙江省绿化村、浙江省党风廉政建设示范村、宁波市创先争优先进基层党组织、宁波市廉政“六进”示范点、宁波市模范集体等荣誉。其本人也获得宁波市优秀共产党员、江北区村(社区)书记主任“领头雁”等荣誉称号，并当选为市第十一次、十二次党代会代表。
“咬咬牙也要把经济抓好，村民富了，我们开心”
李根华从前可是个小老板，经营着一家小厂子，年收入五六万，一家子过得顺顺当当。1995年，通过选举，李根华满票当选村党支部书记，成为这个“名气在外”的贫穷落后村的带路人、“领头雁”。
当上村官后，李根华处处为村里着想，为村民着想，不该花的钱绝对不花，该省的钱尽一切办法省。当时，他每月的工资只有1000元左右，但每年年终，还要从自己的奖金里扣除一部分留作村里的开支。看到书记如此“开源节流”，村里的其他干部也纷纷效仿，这个不成文的约定就这样默默坚守下来。
李根华对村里的每一项支出都卡得很紧，“抠门”之极，甚至有人称他是“铁丝克箩”。但就是这么一个“抠门”书记，在1999年村里经济稍微宽裕一点之后，想方设法挤出一笔资金，让村里63岁以上的老人实现了梦寐以求的“劳保梦”；尽管数额不大，但这已让老人们感动不已，他们万万没想到，在这个曾经穷得掉渣的村里，竟还有享受劳保的一天。“称他‘铁丝克箩’其实丝毫没有讥讽的意思。正是李书记的精明能干，我们村才能走上富裕的道路，我们从心底敬佩他，感激他。”这是外漕村人对李根华的最好褒奖。
为了把财源引进村，2001年仲秋的一天，外漕村召开了一次不同寻常的“村委扩大会议”，会议由李根华主持，中心议题是“利用村里闲置土地贷款建设标准厂房出租”。
把闲置土地转化为工业用地，把土地建设成标准厂房都需要钱。村里没有这么多资金，只能以集体资产作抵押，向银行贷款。不少人对此存在疑虑，李根华让会计详细向大家说明了“贷款买土地建厂房低风险、高回报”的关系。为表达一种态度，他用自家的家产和村集体资产捆绑起来一起作抵押。书记的无私打消了大家的顾虑，议题顺利通过。
村级工业园区建起来了，村里的土地发挥出了最大的价值和潜力。现在，外漕村已经拥有了31000多平方米标准厂房，引进企业20余家，光这些标准厂房的租金，每年就超过230万元。短短二十年，村固定资产由原来的20万元一跃发展到1800多万元；年可用资金由8万元增加到了如今的480多万元；村民人均收入由曾经的3000多元上升到了现在的22000多元，翻了好几番。村里有钱了，村民的腰包自然也鼓了起来，外漕村从此摘掉了贫困村的帽子。
“民主管理是致富良方”
外漕村之所以能在较短的时间内取得长足发展，与加强农村基层民主管理是密不可分的。李根华一直念叨着一句话：“村子是个舞台，村民是演员，也是观众。”
以往，村里财务的支出与收入只有村委领导知道，李根华上任后的第一个决定就是把村里的财务状况都张贴出去，让老百姓来监督村里的各项工作。每当村财务报表公开的日子，几乎吸引了全村人的目光。起先那些对村财务持怀疑态度、不信任的村民，也逐渐认可了村里的工作。
外漕村在江北区率先实行村务公开制度后，又建立了重大村务评议论证制度、村民代表联户制度、述职述廉制度、小型建设项目管理制度、党员代表联户制度等，充分尊重民意，进一步提高了党务村务的透明度，畅通了干群关系，村民对村干部的工作更加理解和支持。工作中，干部群众上下一心，合力推动村经济的发展。多年来，外漕村从未出现一起上访事件。
“秃头不怕剃头的。越是遮遮掩掩，越会让人觉得不放心，村务财务公开化了，大家都信服了，村班子干事创业的积极性更大了，我们也将过上更好的日子。”
“发挥示范带动作用，班子齐心一盘棋”
富不富，看支部。在李根华的示范带动下，村干部们齐心协力，共同推动村经济社会的发展。除了想方设法鼓起村民的腰包，村班子更把村民当作自己的家人，将外漕村看做一个大家庭，不管是本地户，还是外来户，只要村民有困难，村里的“家长们”就会忙着张罗，有时候还要自掏腰包。
现在，村民们一提起这个班子就竖起大拇指，“有干劲，有魄力，我们村里人都服他们。有他们在，是我们的福气，我们太需要这样的当家人了。”而他们自己却说：“我们生在外漕，长在外漕，村民们的需要我们都知道，做这些事，是应该的，没什么好夸的。”
让外漕人幸福是我们的责任。正是本着这样坚定的信念和担当，李根华带领村干部20年来默默付出，为群众办实事、解难题，用自己的踏实努力当好村庄的领路人。