黄金德，男，1967年6月出生，1995年4月加入中国共产党，1998年开始担任慈溪市龙山镇徐福村党总支书记，第十二、第十三、第十四届宁波市人大代表。他先后多次被评为慈溪市优秀共产党员、慈溪市“十佳强村富民书记”、慈溪市“敬老明星”、宁波市优秀创业企业家、宁波市劳动模范、浙江省绿化奖章等荣誉。在他的带领下，徐福村的经济、社会各项事业得到了快速发展，该村也先后获得了浙江省级的全面小康建设示范村、基层党建工作示范点、浙江省最美村庄、五好行政村党组织、全国创建文明村镇先进单位等荣誉称号。

　　黄金德同志担任徐福村党总支书记10余年以来，始终以为广大群众谋利益为宗旨，全身心投入村级工作当中，认真履行村“一把手”职责，积极探索农村发展的新路子，带领徐福村走上一条强村富民，幸福和谐的道路，使该村成为各项事业蓬勃发展的社会主义新农村。

　　带领村民走强村之路

　　在上世纪九十年代后期，徐福村村级管理混乱，经济基础薄弱，各项基础设施落后，村集体年可用资金不足40万元。黄金德担任村党总支书记后，面对一穷二白的徐福村，凝心聚力谋发展、真抓实干求跨越，以巩固和发展村级集体经济为前提为基础：一是摸索出一条“动产拍卖、不动产租赁”集体企业转制新路子，成功完成了7家村级集体企业的转制工作，使村集体每年有100多万元的固定收入。这一成功经验得到上级领导的肯定，被宁波市委组织部定为富村三十六计的第一计；二是开辟了占地100亩的村级个私工业园，建设3万余平方米标准厂房，吸引了40余家企业落户。通过厂房租赁为村集体带来每年三百余万元的稳定收入；三是借宁波雅戈尔达蓬山旅游开发之机，留足用好60亩土地，规划建设一批如雅戈尔停车场、员工宿舍、游泳馆、“好月子”母婴养生馆、永兴博物馆等旅游配套设施，为大力发展第三产业，村集体实现可用资金的再次突破奠定了基础。目前，徐福村村级可用资金达到868万元，位于该市前茅。

　　带领村民走富民之路。

　　积极以引导农民不从事农业，鼓励村民进厂务工，或从事商业，是黄金德引导村民走富民之路的总体思路。早在2002年，徐福村就率先实行了以土地集中托管为模式土地流转，使农民从土地中解放出来。结合村个私工业园区，对本村创业村民，实行了厂房租金优惠政策，鼓励他们积极创业致富。他推动了该村的养老金制度，使60岁以上老年人每人每月能从村领取220-350元的养老金，为老年人提供了最基本的生活保障。同时，在他带动下，募集资金50余万元成立慈溪市第一个村级慈善分会，每年用于开展助学、助病、助残、助老等善举资金达10余万元，目前善款达到90余万元，他个人更是每年募捐5万元用于慈善分会。

　　带领村民走宜居之路

　　徐福村与其他江南地区农村一样，存在着房屋杂乱无章，道路窄而不平，基础设施落后等的问题。针对这一现状，黄金德为首的村班子，以“居者有新房，村庄有新貌”作为社会主义新农村建设的切入点，编制了新农村建设规划，制定了《徐福村旧村拆迁办法》。按照“对口、配套、集中与分散相结合”的原则，加快新村建设和旧村改造步伐。在2009年之前，徐福村建成了以128套别墅和108套老年公寓、外口公寓，占地18.7亩的徐福公园、占地8亩的河滩公园，以及医务室、村落文化宫、惠民楼等医疗文体设施为主的村东新区，形成了屋齐、路洁、水清、村美的新村面貌。2010年，徐福村开展了以“农房两改”为基础的中心村培育建设项目，将村庄建设重心放在了旧村改造。按照围绕“地从哪里来，钱从哪里要，房在哪里建，人往哪里走”这四方面的内容，将旧村124亩土地分为了三个拆迁区，一个保留区和一个改造区。采取一步规划，分期实施的方式，将逐步拆除旧房47000平方米，新建4层复式楼和11层小高层10余万平方米。目前，已经完成了西北墙弄区块农民公寓1.1万平方米，徐福村区块农民公寓一期253套3.5万平方米小高层也完成主体建设。在拆旧建新，改善村庄面貌、解决村民住房难问题的同时，徐福村还规划了占地85亩的经营性养老公寓和占地195亩的徐福农庄，着力将徐福村打造成一个宜居的生态旅游示范区。

　　带领村民走幸福和谐之路

　　在坚持抓经济建设、村庄建设的同时，黄金德不忘抓好村庄的精神文明建设。以积极争创全国文明村为目标，徐福村建立了全方面、多层次的立体教育网络；投资建造了占地18.7亩的村落文化公园、70亩的森林公园，开辟了多个村民休闲文化家园；组建了村乒乓球队、篮球队和文艺宣传队，成立了乒乓球俱乐部和青少年体育培训基地；连续举办乒乓球、篮球、钓鱼等赛事近百期。

　　在主持村级工作中，黄金德始终坚持民主治村、制度治村的工作方针。该村坚持走群众路线，积极推行“让群众参加，请群众表态，向群众公开，使群众放心”的民主管理工作模式，村务财务党务按规定实行公开，村级重大事务均实行先党内后党外、先党员后群众的民主决策程序，分别提交党员、社员和村民代表会议的讨论决定并进行公示。同时，该村在实践中立足治本，建立健全了村干部工作目标责任制、村级重大建设项目评审制和村级财务审计制，始终以制度来规范村务管理。