自我推荐，现场面试，华天小学倪汝霖迎来了人生的第一次应聘经历。

　　6月27日，海曙区第三届“海之梦”青少年社会实践现场招聘会在海曙少年宫举行，1523个暑期实践岗位吸引了2800余名孩子来争抢，场面十分火爆。

　　通过招聘会形式，为学生提供暑期社会实践机会，这已经是海曙区试点的第三个年头了。今年试点范围再次扩大，从2014年的4个街道，扩至6个街道。参加对象为这6个街道辖区学校的学生，主要是初一和小学六年级在读学生。

　　准备更充分了，哭鼻子的更少了

　　活动的启动时间是早上8时，倪汝霖和他的小伙伴已经早早地进入招聘会现场，勘察场地，寻找自己中意岗位的摊位位置。“我爱看书，想应聘图书馆的岗位，但听去年参加应聘的师兄说，图书馆的竞争最激烈”倪汝霖说。

　　这也是华天小学大队辅导员张笑艳第二次带孩子前来竞聘岗位，如何提高应聘成功率，她总结了几个技巧：提前做好自我展示功课；竞聘开始了，确定目标，不要犹豫，好岗位不等人。“即使失败了也不要紧，应聘就是一次成功的实践经历。”开场前，张笑艳不忘为孩子鼓鼓劲。

　　张笑艳的经验很快起到了效果。倪汝霖最早冲到海曙区图书馆的招聘摊位前。“我爱看书，我脑子里有好多本书可以推荐给读者，我还会电脑操作，可以帮助读者借书还书。”倪汝霖的自我推荐博得了考官的好感，第一个被录取。

　　当然也有失败的孩子。三江超市提供了一个理货员的岗位。负责人对着一个瘦小的男孩子说：“我们这里有些货品蛮重的，你的力气够大吗？”男孩子一听就有点气馁了。

　　不过，被拒绝的孩子，似乎心态还不错。“其实，我也挺忙的。我回家可以睡睡觉，还可以做作业。”李兴贵中学的一个男孩子说。海曙中心小学的一个女孩子说：“找不到也没关系，我还准备出去旅游呢。”

　　当天，海曙教育心理咨询热线特别开辟了一个摊位，专门安慰应聘失败的孩子。“今年有经验的学校老师已经前期引导，哭鼻子的孩子特别少。”工作人员说。

　　社会参与度高了，对基地的考核更严格了

　　今年的“海之梦”暑期社会实践新增基地67个，占总基地数的48.6%。招聘会报录比从去年的3∶1降至今年2∶1，这意味着更多的学生得到了实践机会。除了街道开发的实践基地，今年海曙区新闻中心推出了10个小记者岗位供孩子们选择，这是海曙区开发的首家机关单位实践基地。

　　大地影院是今年主动报名参加“海之梦”的基地之一。6月1日，这家影院在恒茂广场开业。“我们希望寻找一些能说会道、待人接物懂礼貌的孩子，来当我们的大堂引导员。”影院负责人许文涛表示，虽然只有短短的五天实践时间，但他们已经落实了实践指导师，将负责做好孩子的上岗培训。

　　“一方面，我们想尽企业的社会义务，给孩子实践的平台，助力孩子成长；另一方面，这是一次提高企业知名度的机会，是一件共赢的事。”许文涛说。

　　不过，开发岗位并不等于没有门槛。今年，望春街道一家企业因为“实践期间，招聘岗位与实际情况不符”被摘牌。

　　为了保证每个参加实践的孩子能获取社会经历，海曙区实行了督查师走访制和学生意见反馈表。督查师由教育局工作人员和街道的社教干部组成。以望春街道为例，实践的第一天和最后一天，督查师要走访每个实践基地，中间三天实行抽查式暗访。

　　“去年我们发现，有一个物业公司的基地，原本招聘的是卫生志愿者，需要安排孩子不定期地在社区巡逻检查，做环保宣传等，结果我们暗访发现，指导师并没有安排任何工作，就让学生在办公室玩电脑。”望春街道社教干部金戈说，这与以前的“盖章游戏”没什么区别，坚决地摘了这家单位的实践基地牌子。
　据介绍，今年“海之梦”的岗位继续施行“1＋1＋1”运作模式，即每个或每组实践学生配备由实践单位委派的一名职业指导师，同时再配置一名志愿者、一名学校老师。(宁波日报海曙记者站朱尹莹通讯员池瑞辉)