“葵葵鱼悦读坊”第六堂课开讲
1月25日下午，下应街道文化服务中心十分热闹，“葵葵鱼悦读坊”第六堂课开讲，小朋友看绘本剧、魔术表演，听爸爸妈妈讲故事，度过了一个快乐周末。
“兔子因为轻视乌龟而输掉比赛，但是兔子知道缺点后，在第二次的比赛中就不敢休息，努力跑向终点，但是还是输了，大家知道为什么吗？”课堂上，5岁半的冯雨橙小朋友和妈妈正在表演新版绘本剧《龟兔赛跑》，一旁冯雨橙的爸爸进行讲解。“因为兔子太心急，一头撞上了一棵大树晕倒了，所以又输了，小朋友们做事情除了要谦虚之外还要有耐心。”冯雨橙的爸爸向小朋友们解释道，冯雨橙还为小朋友们带来了精彩的魔术表演——变硬币。
除了绘本剧表演之外，腾小燕小朋友的妈妈还和大家分享了绘本《汤姆走丢了》，教孩子们如果走失了该怎么应对。“如果自己走丢了要在原地等待”、“要会求助警察叔叔”、“要会背爸爸妈妈的手机号码”、“不能随便跟着陌生人走”……绘本讲解完，孩子们争先恐后地发言。据了解，“葵葵鱼悦读坊”第六堂课由《东南商报》、宁波妈妈大学公益俱乐部和下应街道联合举办，为下应“周日文化”系列活动之一。
“义工妈妈”手把手教烘焙饼干
2月1日上午，下应街道“周日文化”系列活动之一的黄油饼干烘焙课程在宁波志愿大篷车下应服务中心举行。来自下应街道的十多位妈妈们一起学起了饼干制作。
“黄油要在正常温度下软化，如果是加热黄油，黄油就会变成液体油状物，那就会影响饼干的口感。”当天上午，“义工妈妈”于女士正在讲解饼干烘焙的知识，现场的妈妈们认真聆听。听完讲解，现场的妈妈们还亲手制作起饼干。据悉，黄油饼干的烘焙课程通过微信征集报名后，受到了辖区居民的欢迎，不少妈妈踊跃报名。
向“鄞州好人”徐兆芳送温暖:让好人做好事有好保障
1月27日下午，市文明办、区文明办工作人员一行来到下应街道东兴社区，向见义勇为的道德模范徐兆芳送去新年祝福。
徐兆芳现为下应街道下应派出所巡逻队员，自2004年从事巡逻工作之后，他十年如一日，在这个平凡而又辛苦的岗位上，一直兢兢业业。值夜班辛苦，每次队里安排值夜班，徐兆芳就主动承担，他说自己年纪大了，反正晚上也睡不着，不如出去走走。
2009年6月15日凌晨，徐兆芳和自己的搭档黄燕丰在辖区内治安巡逻时遇到歹徒。歹徒手持一把弹簧刀想要逃走。徐兆芳面对尖刀没有丝毫退缩，立即上前阻挡，该男子见状举刀刺向他腹部，徐兆芳躲闪不及被刺中腹部，鲜血喷涌而出。经抢救，徐兆芳才脱离了危险，但因伤势严重，医生不得不截除了他的一截小肠。事后，徐兆芳说：“以后如果再碰到这样的情况，我还是会毫不犹豫地冲上去。对于任何违法犯罪行为，我都不会放过。”徐兆芳的事迹感动了鄞州区群众，市、区文明办对徐兆芳的先进事迹给予高度赞扬。慰问中，工作人员表示，将努力帮助解决徐兆芳的生活困难，让好人也能得到好的保障，为社会传递更多的正能量。
拖欠工资有了“紧箍咒”下应6家企业缴纳工资保证金
1月19日上午，宁波十目伊町食品有限公司向宁波银行下应支行缴纳总额2万元的工资保证金，这是下应街道有效开展企业工资支付保证金制度试点工作的缩影。
据了解，目前我区已出台《鄞州区租用场地经营企业工资支付保障暂行办法》，办法要求全区租用他人厂房(场所)从事生产经营、用工的各类企业，以现金、抵押、担保或质押等方式，到指定银行办理工资支付保证金业务，保证金额度按租赁企业2个月的工资总额确定。当该租赁企业发生欠薪行为，以及因企业主逃匿造成职工工资无法支付情况发生时，工资支付保证金用于支付拖欠的职工工资。
“该措施可以有效防范用人单位无故拖欠、克扣职工工资行为，切实维护劳动者合法权益，促进社会和谐稳定。”下应劳动保障监察中队工作人员介绍说。据悉，下应街道作为鄞州区开展该项制度的试点单位，已完成对辖区内租赁企业的走访、汇总及政策讲解工作。截至目前，辖区内已有6家租赁企业完成工资支付保障手续，劳动监察中队下一步将继续深入开展相关工作，为实现该项政策的全区推广积累经验。
灵活就业人员社保补贴发放93万余元惠及255人次
“像我这样灵活就业、社保全额自缴的，每个月千把块钱真是一笔不小的开支，现在有了这份补贴，压力减轻不少。”1月10日，下应街道河东村居民应国定来到街道公共事务服务中心办理灵活就业社保补贴。经窗口工作人员仔细审核，确认其可享受2014年7月至12月共6个月的社保补贴合计3918元，窗口工作人员当即为其办理了补贴登记手续。
据了解，符合持有《宁波市失业人员登记证》，且失业登记六个月以上，女40至50周岁，男50至60周岁的标准，从事灵活就业的人员，均可在办理完灵活就业登记手续，以灵活就业身份缴纳城镇职工基本养老、基本医疗和失业保险后，享受规定时间内的社保补贴，补贴标准为灵活就业人员养老保险、医疗保险和失业保险费最低缴费标准的三分之二。据悉，灵活就业社保补贴申请每半年申报一次。去年下半年，下应街道公共事务服务中心办理灵活就业社保补贴申请255人次，合计1425个月，共计补助金额93.0525万元。
居民代表讨论权力清单
为规范、保障社区组织权力运行，逐步提高社区工作流程的规范化、精细化、效能化水平，1月28日晚7时，天宫社区党员、居民代表齐聚一堂，开展“小微权力”运行规范讲解、讨论会议。
会上，社区负责人介绍了社区基层“小微权力”工作运行的背景、社区权力清单中社区资产、财务、组织人事、便民服务、负面清单等相关内容，并向代表征询意见建议。“大到社区发展规划小到居民个人审批、困难补助等事项，权力清单上写得清清楚楚。”参会的杨阿姨高兴地说。她表示，简单的图表、清晰的办事流程让老百姓听得懂、看得明白。据社区负责人介绍，此次权力清单充分考虑社区实际，大幅精简了操作环节，确保了社区小微权力有程序、有控制、有规范、有依据运行。
卫生服务中心:人人都是“点子”大王
“台阶真好看！妈妈，我要自己走。”昨天，一个小男孩挣脱妈妈的怀抱，看见彩色楼梯，兴奋地爬了上去。这是发生在下应社区卫生服务中心二楼的一幕。目前，该中心在通往儿保科、预防接种室的楼梯台阶上都贴上了健康标语，并配上了可爱活泼的图片，还增加了小心台阶的提醒，而这还得归功于员工的“金点子”。
据了解，去年底，该中心在一次检查中，由医生组成的检查小组，除了对各科室、服务站的整理、整顿方面提建议外，还对医院的各个方面建设提出了自己的“金点子”。“有人在楼梯摔倒，能不能在台阶上增加温馨提醒。”防疫科王琳燕曾建议说。特检科科长李伟骏也对医院就医流程方面，提出安装科室指示牌，因为有很多人都找不到检验科和放射科在哪里。
总务科科长夏承军为提高职工消防安全意识加强灭火器的使用，提议增加灭火器的使用方法提示……在那次检查过后，在医院整体的环境中一些不为人注意的地方也引发了该中心职工的“头脑风暴”，员工们纷纷对美化医院环境、方便群众就医提出了切实可行的“金点子”。今年来，该中心相继把员工提的“金点子”变为现实。