去年12月7日以来,我市共检查用人单位17985户,依法纠正拖欠工资违法行为715户,为9703名劳动者追回工资5052万元。市人力资源和社会保障局公开曝光26家存在重大欠薪违法行为的企业,涉及2141名职工1320.6万元工资。

　　工资为职工劳动所得,是职工的“养命钱”,企业沒有丝毫的理由可以拖欠或克扣职工的工资。企业欠薪问题的发生,不利于企业的良性发展,不利于国民经济健康稳定发展,不利于政府公信力和社会形象的提升,损害了职工的合法权益,危害了社会稳定与和谐。此次,26家重大欠薪违法企业被公开曝光,着实让人眼前一亮,显示了政府打击恶意欠薪的坚定决心和信心。

　　欠薪的背后是企业社会责任感的缺乏和企业文化的缺失,是企业主道德的沦丧。治理欠薪,要明白“老赖们”到底怕什么?以往的罚款对于一些“老赖们”根本起不到多大作用,而现在你敢欠薪?企业和老板名字都曝光,我曝你的光,岀你的丑。有人什么都不怕,就怕曝光,就怕登报,这相当于断了他们的财路,上了“黑名单”,谁会再上当受骗呢?想招工是难上加难。可以说,此招是“打蛇打上了七寸”,抓住了要害。

　　治理欠薪,仅靠企业的诚信是远远不够的。我们要将恶意欠薪行为入罪,让恶意欠薪付岀沉重的代价。宁波已经有2名企业主,因欠薪逃匿等恶意欠薪违法行为被法院判刑。对“老赖们”严格监管,坚决揭露,课以重罚,营造“让欠薪者无路可逃”的氛围,成为“老鼠过街,人人喊打”。我们要把欠薪问题当做长久工作和任务来抓,让企业的不良行为拿到阳光下,并将不良行为记入信用档案,做到打防结合,齐抓共管,时时震慑那些恶意欠薪的企业和老板,从源头上杜绝“欠薪”现象,从而使职工的合法权益得到真正的保障,使欠薪问题不再发生。