赵士伟，男，江苏东海人，1967年4月25日出生，现任宁波高新区新城市政服务有限公司环卫部区域保洁班班长，中等个儿，腼腆的脸上总是挂着浅浅的笑容。2004年荣获“环卫标兵”称号，2006年、2007年、2010年荣获高新区、宁波市及浙江省美容师称号，2011年参加市环境卫生技能比赛第2名、2012年公司奖励拾金不昧奖。
赵士伟同志自2004年2月进公司从事道路保洁工作以来，一直在这平凡的工作岗位上，默默无闻地工作在道路保洁的第一线。他以“宁愿一人脏，换来万家洁”的行业精神，勤奋务实，不辞辛苦，兢兢业业，带领一班人，用五尺扫把在大街上谱写了一曲爱岗敬业、无私奉献者之歌。
一、爱岗敬业，做好表率。
赵士伟同志虽然从事保洁工作只有八余年时间，但他从进入环卫部的那一天起，便真心地爱上了这份事业，从未有过调离道路保洁处的想法和念头。环卫工作集“脏、累、苦”于一身，作为保洁班长的他，每天总是第一个到岗，巡查完各路段后，最脏的地方总留有他的身影。2008年八月初，朱一、老庙2个社区从江东的福明街道划归到高新区新明街道后，我公司接管了该区域的保洁任务，这个重任也压到了赵士伟的身上，因朱一、老庙2个城中村为外来人口集中地，外来人口与常驻人口的比例高达7：1，辖区内10只公厕的化粪池延用的是最原始的抽粪车吸取向外清运的方式，公厕抽粪后清理出来的固件垃圾堆放在公厕周围，已达数年。赵士伟同志二话没说，自己带头，率领班组一帮人，冒着高温、酷暑，顶着恶臭，经过两天起早贪黑的加班、加点，终于将历年沉积的垃圾清理干净，还公厕周边一个整洁的环境。现在区域的日常保洁工作已正常展开，但因该区域内居民长期形成乱扔垃圾的陋习，使保洁的工作量大幅度提高，赵士伟同志总是每天提早上班，延迟下班，一定要把各路段的保洁工作做完了，他才放心地离开。
二、言传身教，带好新人。
因环卫工人年龄偏大，受教育程度低，流动性大，每月总有新工人分配到他的班组。为了树立公司的良好形象，推动标准化、规范化的作业进程，一有新工人到岗，他总是一对一进行现场指导，有的工人接受能力较低，他总是不嫌其烦，一遍又一遍地手把手进行指导，两把扫帚清扫作业的要领、动态保洁的作业规范、道路现场安全操作、车辆行驶的交通安全常识，这些简单而枯燥的问题，每月都要重复上百次。新工人到岗，因操作不熟练，保洁速度慢，他总是提前上班，待自己路段的保洁工作完成后，马不停蹄，帮那些未完成首扫保洁工作的新工人。正是他这种细致的工作方法，精益求精的工作态度，教育引导了一批又一批的环卫工人，他用真诚把每个工人紧紧地联系地一起，在他的带领下，沧海路区域保洁工作每天总是按质、按量、按时完成，道路考核员曾戏言，都像赵士伟这样负责，我们的考核员可减少一半。
三、以身作则、奖惩分明。
赵士伟同志深刻地认识到以身作则的重要，凡事他都率先从自己做起，要求班组成员做到的，自已首先做好。公司的保洁人员大多数来自外地，为了确保工作正常开展，我们规定一个工人一年只有15天的假期，且回家探亲不可能集中在同一时间内，他总是把过年回家团圆的机会让给其他职工。
他要求自己班组的职工严格按公司的规章、规程办事，如有违反，从严处理，他常对工人说“没有规矩，不成方圆”，制度既然制订了，就得严格执行，否则就成了一张废纸。在工作上，他严格要求，但生活上又非常关心，如果谁有困难需要帮助时，他总是默默地付出，从来没有冤言。重活、累活、苦活、脏活总有他的份。
四、真情投入，不计回报。
公司有道路保洁车辆200余辆，公司只配备了一名维修人员，有时会因为损坏时间集中，影响到了道路保洁工作，赵士伟同志看在眼里，急在心上，利用空余时间，自己悄悄地向维修人员学习维修技能，一周后，不但沧海路班组车辆维修的任务都有赵士伟同志来承担，其他班组有应急时，他也毫无冤言地去完成。因我公司保洁的区域属于城乡结合部，马路上的果壳箱人为损坏比较严重，如果全部报废更换成新的，那可是一笔不小的开支，三年来，他利用空余时间，修复果壳箱80余只，共为公司节约5000余元。
许多人曾问他，脏活、累活你都抢着干，不觉得委曲吗？他答道：习惯了。当人们习惯于干净的办公室、习惯于在空调房内办公，他却习惯于脏活、累话，他没有豪言壮语，没有震天动地的壮举，他却用平平凡凡的三个字，默默无闻地为这美丽的城市梳洗、打扮。
