主持人(王尘)：各位网友大家好，欢迎您走进中国宁波网的视频对话节目，我是主持人王尘。

　　今年下半年到明年的上半年，我市各县市区乡镇将自下而上进行领导班子换届工作，这既是市县乡集中换届，又是党委与人大政府政协同步换届，所以说涉及的面非常广，这也是首次实行城乡相同人口比例选举人大代表，所以这次县乡换届非常受网民的关注。市委组织部和中国宁波网推出了特别对话，发扬民主，推进改革，严肃纪律，搞好县乡换届工作，我们邀请到了市委常委、组织部部长朱伟走进直播室，跟广大的网民朋友进行互动。

　　我们回忆一下，去年这个时候您到宁波网也来做过一次对话。

　　朱伟：去年访谈的主题是“深入干部人事制度改革”，今天我想就集中换届的有关问题进行一个交流，通报一些政策，听取大家意见，把这项工作做得更好。

　　主持人(王尘)：在我们的节目当中，网民朋友有什么想了解的尽管问，在短短的一个小时之内，如果没有回答完的话，可以把您的问题带回去。在这里有一个问题先问您，我们有一位网民朋友问到，看来咱们宁波的领导是很有货的，这两天尤其是今年上上下下的领导就怕上网，怕万一上网了之后话没有说好就会乌纱不保，您真的不怕吗？就网民提的这个问题我们问一下朱部长，今年是集中换届之年，您恰恰选择这个主题跟网民互动，初衷是怎么考虑的？

　　朱伟：网友的问题很好，去年我们跟网友交流了一次，收获很大，网友提出的很多意见、建议吸收到工作当中去了。

　　第二，今年是集中换届，所以集中换届选出来的领导班子正好是十二五时期担当重要责任的，如果把干部配好了，市委市政府提出的六个加快会落实得更好，要把换届工作搞好，广大干部群众党员的参与、支持很重要。所以，我很希望通过今天这样一个平台跟大家做一个交流。

　　主持人(王尘)：我们有一位网友说早就听说县乡换届选举的工作，县乡换届工作可以说是我们每位老百姓非常关注的，但是，具体的时间，目前开展的情况到哪一步了，我们是不是已经农村的选完了开始到城市了、到市区了，能不能介绍这方面的情况？

　　朱伟：宁波市是这么几个阶段，市委有一个统筹的安排，是去年的11月开始到今年的4月底，是全市的村一级组织换届，现在都结束了。3月份开始乡镇党委换届搞试点，现在各个县正在进行当中，大概乡镇党委的换届到9月份能够结束。县一级的换届从7月份开始考察，然后到明年的1月份或者2月份能够结束，然后明年的上半年是市一级的换届，宁波换届是这样一个情况。

　　主持人(王尘)：7月份是县一级，之后是我们市一级。

　　朱伟：目前进展还是好的，从3月份到4月份乡镇党委的换届我们搞了2个试点，在余姚的梁弄镇和鄞州区的五乡镇，到9月份各个乡镇都要开党代会。

　　主持人(王尘)：了解这个情况，这位朋友对县乡换届选举有一个时间上的了解。还有一位网民他说，我很希望在我们这次的选举过程当中，能够有不同以往的一些选举办法，因为在以往的选举过程当中，很多人不是很知道，认为县乡换届选举离我们老百姓很远，所以想请问部长，今年的换届有哪些特点？

　　朱伟：今年的换届实际上这个问题主持人说到了，确实有一些新的特点。我看了一下最明显的有这么三点，第一个，今年的换届比较集中，从下到上，从村开始到乡镇、县区再到市，然后是党委政府人大政协同步换届，很集中。

　　第二个特点，今年中央省委提出了很多的要求，特别是纪律方面的要求。

　　第三点，今年的时间比较突出，今年又是集中换届年，还是十二五开局之年，要做到两不误两促进这个任务很重。

　　主持人(王尘)：我们还有一位网友问，又到换届选举的时候，每一次选举出来我感觉都是中年人，这些人在思想上是不是有一些僵化了呢？没有年轻人的活络？在这次的选举当中，希望我们市委市政府在选干部的同时能够年轻化，是不是我们朱部长能够聊一聊在换届用人的导向问题上有哪些考虑？

　　朱伟：刚才这位网友提了一个很好的问题，这一次换届很重要，市委非常重视，常委会已经两次研究了，市委专门成立了换届工作领导小组，王辉忠书记担任组长，那么，作为组织部来讲我们的工作主要抓两头。一头就是刚才主持人提到的抓导向，还有一个抓换届的纪律。导向主要是三个方面，一个是中央一直强调的德才兼备，以德为先的导向。我们现在选干部一定要德才兼备，那么怎么样以德为先？要注重选拔四类干部，理想信念坚定、对党忠诚的干部，推动科学发展有为的干部，敢于负责的干部，求真务实、真抓实干的干部。

　　另外有6种人不用，政治不强，品质不好，作风不正，不坚持原则，不愿意负责任，不愿意担任的干部不能用。还有一个要推动科学发展的导向，选出来的干部在推动科学发展中应当有本事有激情。还有个导向是注重基层的导向，这一次换届当中有许多的政策强调要从基层培养干部，从基层当中选拔干部，主持人讲到的这位网友提出年轻干部的问题，市委也部署了，今年有具体的措施。特别强调在换届选举要加大年轻干部的选拔力度，同时要充分发挥各个年龄段干部的作用，把所有干部的积极性发挥出来。

　　主持人(王尘)：您提到这个问题的时候，我们看到另外一位网友提到的，就是有关干部选拔过程当中年龄段的问题，有位网友是这样说的，乡镇干部领导成员年龄最好不搞一刀切，希望能够在选拔干部的时候给大学生留一些机会。在这里我也在网上看了相关的问题，今年6月份市委组织部向大学生村官选拔副乡镇长的预备人员，我们在体现基层培养选拔干部的方面有哪些措施？

　　朱伟：我们注重基层的导向，这方面市委有许多的措施。每年有计划地选拔选派干部到基层锻炼，都派到重大项目、重大工程当中去锻炼，这是培养干部。

　　另外一个，在选拔干部当中也有明确的政策要求，比如说担任县市区、乡镇的党政主要领导干部，优先从有基层经验的领导干部当中选拔。大学生村官的问题，宁波已做到一个村一名大学生村官，这些同志大多数干得很好，基层很欢迎。这一次换届选举当中，争取每一个县有一名优秀大学生村官可以进入到乡镇领导班子当中去。为了实现这个目标市委公开选拔了一批副乡镇长的预备人选，作为我们的一个措施。

　　主持人(王尘)：您也可能知道，对这方面的大学生村官，很多人反映都是很好的，但是，我有一个问题想问一下，这样的一项工作是不是可以长期做下去？

　　朱伟：这个也是很重要的，这项工作我们市在全国也是比较早的。选聘的大学生村官，在今年的村一级换届当中，有413名大学生村官已经选到村一级干部中，有的是村支部书记、副书记，他们干得很好。这一次在乡镇换届当中肯定有一批优秀的村官可以走上乡镇一级的领导岗位。我们想总结一下经验，继续完善有关的政策，把这项工作坚持下去。

　　主持人(王尘)：这里还有一位网友说：朱部长好，我是一名党外干部，深刻感受到了市委对党外干部的培养力度很大。请问这次的换届当中对党外干部的选拔配备还有什么新的政策？希望朱部长对这个问题在现场进行解答。

　　朱伟：这位网友提的问题很重要，市委对培养党外干部很重视。到去年底为止，市政府的工作部门当中已经有12个部门配有党外干部；全市11个县市区，所有的县市政府班子都有一名党外干部；人大常委会的副主任当中至少有一名党外干部，政协的副主席当中有一定数量的党外干部；县市区的部门也有很多。这一次换届当中，要加大这方面的力度，政策也是明确的。11个县市区换届以后，政府、人大、政协都要配党外干部，市县两级的政府部门按照有关的要求，尽可能多配一些党外干部，而且在这一次民主党派的换届当中已经有计划地进行了一些交流和任用。

　　主持人(王尘)：我想这位网友听了朱部长的介绍，心里有底了。有位网友说，最近一些年来，我们宁波市干部人事制度改革取得了一些效果，在创新方式上也得到了好评。在这里本人还是想向今天的领导问一下，在换届过程当中，如何用好这些改革成果？这些是非常重要的，但往往有的时候用不好，反而产生负面的效果。

　　朱伟：这个问题也是很好的。宁波是中央组织部的试点城市，我去年介绍过有关的情况，换届的时候一方面要用好成果，另一方面要继续往前推。比如说我们要用的干部德的考核，这个是宁波的一个做法，全省按照宁波的做法推广了，这一次宁波的县市区换届、乡镇换届全部推开。

　　第二个差额选拔，我们去年试点当中已经有一个办法叫做三差额一票决。所有选出来的干部都要差额推荐，差额考察，差额酝酿，然后再放到常委会上无记名投票表决，在这次也要用。

　　主持人(王尘)：网民朋友在直播的过程当中有一些问题要咨询了解的话，可以在中国宁波网的天一论坛发帖，把问题发到留言板当中，我们可以把问题转给朱部长。干部任用提名不仅仅是一个敏感点，也是提高干部选拔任用的科学化水平的关键。这一次换届的工作当中，对规范换届人选提名，有什么好的办法么？

　　朱伟：干部任用提名也是宁波干部人事制度改革的成果，这一次换届当中一方面要坚持，另一方面要继续完善。我给大家介绍一下。

　　这一次考察当中也已经这样做了。对现任的领导班子，这一次考察当中都要经过民主测评民主评议，现任的领导班子，哪一些可以用，可以由一个民主的评议，这里市委规定了民主评议当中优秀票两项合起来不过三分之二的，经过组织考察确实是这么一回事的就不能提名了。

　　第二个新进的人选，哪一些可以推荐，我们规定了一个程序，就是推荐当中不是很集中的要经过二次会议推荐。在推荐前面的这些人选当中，在通过第二次会议再在里面选拔群众公认度比较高的干部，这样使提名这个环节推荐比较集中的干部可以出来。

　　主持人(王尘)：网友说，其实本人认为，不管是从中央到地方，我们所有各层面对干部的考察和选拔工作，应该说从程序上来讲都是非常不错的，对于整个措施的一些实施也是非常好的。但是，当真正的一些措施安排下来的时候，在下面变了味，发生变化。最近一些年来，一些隐蔽性的问题，干部带病上岗、提拔的现象，想问一下本次换届工作当中，在考准考实干部方面有哪些措施？

　　朱伟：这位网友提的问题也是这几年我们一直在研究改进的问题，就是怎么样通过干部考察，考准考实。这次我们采取的措施，我概括起来可能有这么几条。一个是力争把干部的德考准，我们有一个办法就是宁波市关于干部考德的办法，这个办法比较管用全省推广。我们在干部考德的方面有一个正反两方面的测评，反面的我们有列出了这一个期间干部群众反映比较多的问题，容易出现的问题我们列出来，请群众看一看这个干部有没有这方面的问题，有问题的就在上面打钩。这个我们全面推行了，第二个就强调全面的评价干部，因为干部每一年都有考核,要把这一次换届考察跟每年考核的情况要对比起来看，这样全面一些。

　　第三个，特别注重干部的廉洁自律，名单一出来就把名单首先提供给纪委，由纪委共同把关，而且每一个考察组都有两名纪检干部参加考察。比如说考察组进入到一个县要进行公告，考察组是哪些人组成的电话怎么联系，考察对象出来了，要公示，考察哪些人，有情况反映，怎么反映和核实，这样几条措施下来，尽可能把干部考察得更实一点，更准确一些。

　　主持人(王尘)：我们再来看看网友的问题，有一位叫“小土豆”的网友说，在以往的选拔过程当中，包括今年的选拔过程当中，我们总还是会看到一些问题，相信您也已经看到了，在这里最想问的是对公开性和透明度的问题，比如说公开性和透明度这是咱们干部选拔过程中任用工作的发展趋势，在这里问您，这次县乡选拔工作尊重民意体现民意方面，我们做了哪些考虑，这些考虑可以公布于我们所有的普通老百姓么？

　　朱伟：刚才我说到了，比如说在考察之前，考察组到县里去的时候，把所有考察的程序、时间、人员组成、联系方法、注意方法都公布了。

　　第二个，在考察当中又做了一些改进。比如说扩大了考察谈话的范围，我看了一下这一次到县市区考察，每一个县市区谈话都有几百人，还有凡是通过民主推荐在群众推荐票比较集中的这次11个县市区一共有82名考察对象，就是可以提拔的考察对象都在当地的媒体上全部公示，大家有什么都能及时的对问题可以反映。另外，对干部群众的反映问题，线索清楚的都要进行核查。我们也考虑到考察毕竟时间短，我们部里面还有一个措施，通过适当的形式要把干部选拔任用包括考察的整个过程的流程一步一步都要公布。

　　主持人(王尘)：还有一位网友提到一个问题，对于县乡干部的选拔本人不是很关注，我关注的是在选拔的过程当中出现的一些问题。不管是谁当官，我们还是照样穿衣吃饭，我关注到李源潮部长要求部长进退留转，对这次我们宁波的换届工作当中，所涉及到的进退留转的干部，朱部长您觉得我们宁波可以做哪些工作？我们是不是已经有了一些相应的措施？

　　朱伟：这也是换届当中的重要问题，换届总要有一些干部的进退留转，有几条采取措施。

　　第一，市委在部署工作的时候也强调了，各级干部都要正确对待换届，接受人民群众的检验，所以到目前为止，我们通过调查、平时观察看，宁波市的大部分的干部都处理得很好，集中精力抓工作，集中精力把各项工作上一个台阶。

　　第二，对干部的思想工作抓得很紧，比如说对有一些干部要退的、转的，这次考察是差额考察，比如说考察了5个人，不一定5个人都能提拔，可能是3个，都是差额提拔。到时候换届选举还有落选的，组织部长都要谈心谈话。还有一点，这次考察当中，组织部门强调由组织部和考察组听取每一位干部的想法，你有一些什么想法可以跟考察组，组织部的同志表达出来，通过这一些措施，尽可能按照李源潮部长的要求，尽可能处理好进退留转。

　　要努力做到进的时候朝气蓬勃，退的时候心情愉快，留的时候倍加努力，转的时候奋发前进。

　　主持人(王尘)：我们很多网民正在收看节目，刚刚打开视频直播，看到了我们非常慈祥的朱部长现场直播，在这里本人也有一个很小的要求，希望在选拔干部当中不要心慈手软，一定要狠一点，他说我有一个很实际的问题问一下，从中央要求人大代表增加基层一线代表比例可以说越来越强烈了，在这里想问您一下，这次换届在做好党代表、人大代表、政协委员的人选方面有没有政策性的导向？

　　朱伟：我看了网民朋友反映的问题，就是提到了人大代表选举的问题，这个市委很重视，下个星期市委就要开会，专门来部署，那么，政策上这次非常明确，至少这里有几点可以回答一下。

　　一是，这次换届当中，明确要适当提高基层一线代表的比例，这里面有好多的工作要做。比如说要完善代表身份的鉴定办法，有一些代表你到底是属于企业家、企业负责人，还是一线的工人、农民，这些要界定清楚。所以总的一点非常清楚，一线的工人、农民，专业技术人员和女同志的代表要提高。

　　主持人(王尘)：有网友在网上提到干部性别的问题。

　　朱伟：女代表的比例要提高，另外一个就是干部的比例要降低，这次都有明确的一些措施，现在叫做“两升一降"都要实现这个目标的。

　　还有一个要扩大民主，在推荐、协商的过程当中，能够把方方面面的意见能够多听，尽可能把这方面的工作做得更好。

　　主持人(王尘)：再看看其他网友提的问题。我们再说一下，您现在收看到的是中国宁波网的视频对话节目，我们今天邀请到的是市委常委、组织部部长朱伟作客直播室，对宁波县乡换届工作有什么想了解的，可以通过中国宁波网的天一论坛进行发帖，我们会一一转达给朱部长。

　　下面还有一位网民说，换届选举有的时候我觉得更像走过场，像作秀，很多代表委员不了解候选人情况，就在表格上打钩了，朱部长您了解这个情况吗？这个现象您知道吗？您有没有关注到这个情况？这个现象是否已经引起您的关注了？在保证代表委员的民主权利方面有好的措施吗？

　　朱伟：这位网友提出的问题我们这几年一直在研究怎样扩大民主，让代表能够发挥自己的权益，也在做一些探索。这一次的县乡的换届选举过程当中都有一些具体的措施。我这里举一个例子，在4月份乡镇党委换届的工作当中，在已经推荐出来的候选人，在选举当中使代表更加了解已经采取了一些措施，有一个书面的述职，情况怎么样，有书面的给代表看。第二个候选人要跟代表见面，第三个代表可以问问题，由这些候选人来回答。采取这样一些比较灵活的方式，所以这一次党委乡镇党委换届的试点当中，这些方式还是比较受大家的欢迎的，我们接下去总结后将在乡镇换届当中进一步推广。

　　主持人(王尘)：好的，我们再看看今天网民的问题特别多，我们挑一些比较短的。所以我们看看下面一位网友“思琦”说，在这里我想来问一个有关换届工作的另外一个重点。我相信作为我们市领导也把这列为工作重点之一，严肃换届纪律，从中央到地方都营造风清气正的换届环境，如何做到把风清气正的要求贯穿于各个环节当中。

　　朱伟：这是我们要抓的另外一头。我们一直在讲好风气选出好班子，好班子干出好业绩，所以这次换届能不能做到风清气正是非常重要。这方面市委非常重视，下了很大的功夫，也采取了一系列的措施，这里我可以向广大的网友介绍一下。

　　比如说在整个换届纪律当中，提出了6个严禁，20条措施。

　　就是换届纪律要做到严密组织、严明纪律、严肃教育、严格监督、严厉查处、严加考核，我们把这些严，细化了20条措施，比如说严肃教育，我们给所有的市委管理的干部，县区委管理的干部，发了一个明白卡，换届纪律必须做到的，不能这样做的，每一个人这样一本，这个都要执行的，我们最近也做了一些检查，大家还是非常认真的。

　　主持人(王尘)：非常感谢朱部长的回答，可能还有很多的问题等待您来回答。

　　还有一位“土豆”网友刚才说，我们看到整个节目当中的一些问题的时候，我觉得可能我们缺的就是一个“严”字，这位网友也说到了这个字，他说为什么要说“严”，这些严厉的措施和要求应该是非常周密的，一定要非常有效的，这样我们在实际的过程当中，才能够保证各个方面的一些措施落到实处，所以在这里跟朱部长说一句话，如果在实际的过程当中，我们这个保障没有落到实处怎么办？目前实施的情况又是如何？

　　朱伟：这个是这样，概括起来这次总的要求是中央讲的，可能许多网友也已经看到了，我们在前面的宣传当中也都公布了，叫5个严禁，17个不准，5个一律。5个严禁就是5个方面不做，17个不准具体化，还有一个5个一律，现在的情况，我们最近派了3个督查组到各个县市区去查了一下，遵守的情况还是好的，党员干部了解这些换届纪律我们统计了一下，大概是99.8%，大家这本明白卡都看了，这些纪律要求也是知道的。在县市区换届当中，我们还设立了四道关口，都要了解，有没有违反纪律的情况，一旦有举报要马上查实。

　　主持人(王尘)：有一位网友问到，我们在日常生活当中，尤其是当碰到选举的时候，您一定听说过网民的一些议论吧。比如说像拉票贿选的情况，还有买官卖官，或许在宁波存在的不多，但是我相信多多少少还是存在的。对于我们整个换届风气是有一定影响的，所以请问一下我们的嘉宾，我市在严格查处不正之风方面有严格的措施吗？

　　朱伟：宁波的风气一直以来是好的，但是，这些情况我们要高度重视，所以这一次换届当中，刚才说了，我们采取许多措施，概括起来是一个叫做教育在先，我们在5、6月份搞了一个宣传月，把纪律的要求都公布于众。第二个叫做查处从严，有一些明确的规定，比如说对违反换届纪律实名举报的必查，内容线索清楚的也必查，反映考察对象也就是下一步考察对象的必查，违反纪律的就处理。我举几个例子，在村级组织换届的时候，一共是查处了贿选人员19名，破坏选举的人员5名，还有19名是违纪人员都处理了。

　　主持人(王尘)：在这里提到的问题网民可能会说看上去离我们很近，但是，似乎又离我们很远。有一位网民朋友说，在选举的过程当中，经常听说选举似乎没有准确性，选举是领导干部的事，跟我们老百姓没有什么太大的关联。最主要的是这位官是不是为百姓说话这是我最关心的，听说市纪委和市委组织部来负责这项工作，所以我想问一下在加强各县换届选举的监督方面我们是不是都能够措施到位？

　　朱伟：因为选出好的领导班子，对一个地方非常重要。领导班子选好了，能够促进这个地方又好又快地发展。所以，特别是作为市纪委、市委组织部，市换届工作当中要保证风清气正的环境，概括起来就是三个监督。

　　一个是制度监督，我们规定了四个凡是，对党委书记任用干部进行监督。一个是离任检查，凡是干部选拔当中要报告的事项必须要报告。第三个是凡是新进领导班子，通俗来讲你是可以提拔的对象都要按照规定向组织上报告个人事项这个都很明确。还有一个凡是考察对象缺点以后都要送到纪委把关，看看这些对于平时有没有信访，有没有纪律问题，这是制度监督。还有民主监督，这个上面也介绍过了。再就是组织监督。我们定期到各个地方去督察，看看有没有违反换届纪律的情况，有情况就要查实和纠正。

　　主持人(王尘)：我有一个问题，我们网民朋友，或者说老百姓参与换届选举的过程当中如果发现一些有问题的干部的话，他肯定想办法来投诉，那么在投诉的过程当中会怕打击报复，我们有关部门怎么样做好保密工作，我们怎么样通过有效的渠道让老百姓反映问题？

　　朱伟：要保证换届的纪律落实到位是广大党员群众的参与很重要。所以这位网友提到的这个问题很好，现在是市委组织部，也包括市纪委，我们有四条途径是畅通的，一个是举报电话，可以打12380。第二个是信访，可以向市委组织部的干部监督室和市纪委的信访室，这两个是专门接待群众反映问题的。第三个是邮件，市委组织部是把市委组织部的邮箱，包括我本人的邮箱通过宁波日报公布的。还有一个就是我们四月份开通的一个举报网站也是12380，你有问题上去，操作比较简单，也能够保密。至于保密的问题，这个情况让网友可以放心，这个都有严格的纪律。到目前为止，还没有发现泄密的情况。这里顺便我也提一个积极的要求，大家反映一些问题尽可能的实名，或者说有比较具体的联系方式，这样便于我们尽快的查实，而且也方便给举报人反映问题的同志一个回复。

　　主持人(王尘)：说到邮箱，看上去我们朱部长已经把邮箱对外公布了，这是个人的邮箱，这个邮箱您真的在用么？是不是有一些问题下面的工作人员就已经帮助处理了，所以有一些人不敢留真名，我想有这个原因存在。

　　朱伟：可能有这个担心。这个我可以负责任地说，组织部长信箱当中反映的我都看了，都进行了处理，而且回复给来信的人。

　　主持人(王尘)：我想这位网民朋友，包括所有对这方面有担心的朋友都应该可以放心了。

　　我们再来看看下位网友“思琦”，还是刚才这位网友，组织部门往往容易成为公关的对象，面临的诱惑肯定会增加，对于组织部干部有哪些具体的要求，有详细的一些说法给我们介绍一下吗？

　　朱伟：这是因为组工干部直接参与换届的工作，这方面的要求更高。这里我们是做了两条。第一条，设置了高压线，就是哪一些必须不能碰的有五条禁令。就是五个禁止，禁止跑风漏气，禁止替人说情，禁止打探消息，禁止收受礼品，禁止接受吃请，违反了五个禁止就要受到处理。第二个组工干部都要进行公开的承诺，我们是三个层次的承诺，第一个承诺我们开了个会议，向全市作出公开的承诺所有的组工干部都要遵守纪律，第二个每一个组工干部都要签署一个承诺书，第三个，参加考察工作的组工干部还要遵守考察组的承诺书。这里我想通过今天这个平台，也给大家表个态，凡是涉及到违反纪律的情况一经查实，都要排除组工干部的队伍。

　　主持人(王尘)：有一位网友说，看了朱部长的回答，感觉到很欣慰。通过朱部长的介绍看到我们宁波的干部队伍慢慢开始清爽了，但是不是真的像李源潮同志曾经提到了，不让老实人吃亏，您认为他指的老实人，或者您心中认为干部当中的老实人是什么样的？

　　朱伟：这个中央一直强调，所以市委非常强调，在换届当中的工作，就是刚才强调不能让老实人吃亏，也不能让投机经营者得力，所谓老实人就是那些兢兢业业，埋头苦干，敢于担当，不计较个人的得失的人，组织上要注重发现、培养，及时的任用。

　　主持人(王尘)：我们还有一个问题，有一位网民提到说在这里希望我们朱部长能够经常性到网上走一走，看一看，有的时候真的很希望有一些领导干部跟我们网民这么近的接触，如果有可能的话举行开放式的访谈，加入到面对面真正的互动当中。这样才能够让群众贴近我们党的干部。

　　朱伟：谢谢网友的建议和鼓励。

　　主持人(王尘)：还有一位网民问，您曾经提到过，今年是集中换届选举之年，十二五开局之年，我们有一个问题想请教，如何来统筹兼顾做换届工作和日常工作两不误。

　　朱伟：各项工作的任务很重，今年年初就强调，必须把这两项工作统筹好，次序不乱，要促进工作。在具体的工作上，我们要一手抓换届工作，一手抓日常工作。一个就是换届，还有一个创新争优，就是引导各级干部党员集中精力干工作，把本职的工作干好，服务基层，服务群众，服务企业，所以，从宁波的情况上来看，应该做得还是很好的。

　　另外，在具体的工作当中，我们改进一些措施，比如说这次县市区的考察，把时间缩得比较短，尽可能使各县市区干部能够集中精力干好工作。

　　主持人(王尘)：还有两位网友提的问题，希望组织部门和相关的领导干部经常上网。刚才我们听了整个的访谈确实感觉到很兴奋，有一个问题想请问一下，希望您能够采纳和参考。是不是可以由组织部门联合网络以及各大媒体共同搞一个“人民的好公仆”的活动，来激励政府的干部争做好干部，更好为市民服务，您觉得这个可行吗？

　　朱伟：这位网友提出了非常好的设想和建议，因为在创先争优的活动当中我们要有榜样的力量。宁波市在创先争优的活动当中，比如说从模范检察长，模范村支部书记一大批先进的典型涌现出来。接下去怎么通过更广泛的途径，通过网上推荐一些好的干部，我看这个是一个很好的思路。下一步我们可以跟宣传部跟宁波网一起商量这个工作看看怎么样做起来。

　　主持人(王尘)：这位网友，我相信您听到我们朱部长这个回答可能会有很大的希望，我们也希望有可能的话，这个选拔工作我们能够推进出来，您也可以参与进来。

　　还有一位网友说，今天看到朱部长感觉到非常亲切。去年我参加了市委组织部举办的开放日活动，所以说从那以后，我总是感觉到组织部跟我原来想象的完全不一样，我觉得是戒备森严的地方，干部更加严肃。结果我去了之后所有的人非常亲切，我有点感动，每年有市委组织部的活动我都非常关注，在这里我很希望如果今后不管是县乡换届选举还是其他的活动，还能够邀请我们还能不能邀请我们走进组织部，或者组织部相关的活动？

　　朱伟：谢谢这位网友，去年我们搞了一次组织部的开放日，因为许多基层的同志对组织部的工作里面的情况，特别是选拔干部的情况怎么样不了解，我们邀请了社会各界的代表，包括网友的代表走进组织部，我们给大家介绍有关的情况，请大家看一看各个处室，当时有几点比较深刻。这样的活动受到大家的欢迎，大家认为更直接。第二个，许多来参与的同志没有想到，你们市委组织部的工作条件也是非常艰苦的。第三个也对我们的工作提出了很好的意见建议，有一些我们都吸收进去了，我们最近也在准备，近期我们准备开展今年的组织部的开放日，还要邀请社会各界的一些朋友，包括网友的代表，再到组织部里来，大家关心的问题我们做一个近距离的探讨。

　　主持人(王尘)：那么在这里我们还有很多的网民提到的一些问题，刚才我看了时间，还剩下一点点，不能够回复给大家了。有位网民说到，刚才我看到整个的直播过程当中，好像朱部长和主持人都没有停下来喝一口水，希望本届的换届过程当中能够推进高校干部到地方任职的过程，再还有德的考核非常重要，德是所有考核当中的重中之重，一定要坚持到底。

　　还有一位网友说，尊敬的朱部长，这次县乡换届过程当中违法违纪的一些问题，听说您都是非常重视的。去年的时候我也看了您来宁波网来访谈的整个情况，感觉今年您瘦了，请您多保重身体。

　　还有一位说，我的朋友想当大学生村官，但对大学生村官的工龄感到疑问，希望得到回复。

　　朱伟：我看这样很好，今天的时间毕竟有限，比如说有一位网友说，高校的同志交流任职问题，我们这次换届也注意到这个问题，把党政机关、高校、科研单位，还有企业的干部都要打通,这些都是干部的主要来源。另外一个，刚才提到的大学生村官，我们还是要把这项制度坚持下去，有需要了解政策的网友可以登录组织部的网站。

　　主持人(王尘)：好的，因为时间的关系，我们今天的节目马上就要结束了。事先的时候我把很多网民的问题集中了一下，准备了20多个问题，没想到今天朱部长回答了25-26个问题，但是，还是有很多的问题都没有能够及时回答。

　　朱伟：我想我们还是要感谢这么多的网友对我们的换届工作的关心、支持，所以我们共同来努力，通过这次换届能够换出宁波各级领导班子的凝聚力，换出宁波领导干部队伍的战斗力，换出我们宁波推进6个加快的新局面，我们共同来努力。

　　另外一个，还有一些问题，我们都逐个来梳理、分类，有一部分还是通过宁波网给大家做一个反馈。

　　主持人(王尘)：时间的关系，我们今天的节目到这里结束了，最后借用一位叫“清风小人”的网友一句话，他说非常感谢朱部长，希望朱部长可以经常到网上做客，我们希望您和您相关的人员能够把好选拔干部这道关，让我们宁波的蓝天清清爽爽，最后祝您身体健康。感谢各位网友的收看，我们今天的节目到这里就结束了。