1385***2008：我是贵州人，来宁波打工有四、五年了，一直在旷世公司上班，7月7曰由于气温太高中暑了.脸青嘴紫，情形危急，人无知觉，厂里送到医院急救才脱险。请问药费由劳动部门还是公司报？我在手机报上看到中暑己经确认成职业病！请问该不该报医药费？公司推劳保，劳保不在报的范围，我该怎么办？
回复：宁波耐吉公司法律顾问江卫强律师：上班期间中暑，属于工伤事故，应享受工伤待遇。根据规定，治疗工伤所需医药费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。超出社保报销范围，由企业负担。
编辑： 邬盈蓓纠错：171964650@qq.com
中暑己经确认成职业病！请问该不该报医药费？
稿源： 中国宁波网 2010-08-23 09:47:17
1385***2008：我是贵州人，来宁波打工有四、五年了，一直在旷世公司上班，7月7曰由于气温太高中暑了.脸青嘴紫，情形危急，人无知觉，厂里送到医院急救才脱险。请问药费由劳动部门还是公司报？我在手机报上看到中暑己经确认成职业病！请问该不该报医药费？公司推劳保，劳保不在报的范围，我该怎么办？
回复：宁波耐吉公司法律顾问江卫强律师：上班期间中暑，属于工伤事故，应享受工伤待遇。根据规定，治疗工伤所需医药费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。超出社保报销范围，由企业负担。
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