本报讯(实习生 陆麒雯 王姝莹 记者张伟方)昨天上午10时至11时，市委常委、组织部部长朱伟做客宁波日报报业集团，在中国宁波网就“深化干部人事制度改革，提高组织工作满意度”这一主题，与广大网友进行交流。

　　公开公平选拔干部，提高选人用人透明度是网民特别关注的问题。网友“小土豆”尖锐地向朱伟发问：中国人是最讲究情面的，在选拔干部过程中，如果一些领导要您讲情面的时候，您是不是会考虑，或者毫不犹豫地拒绝？

　　朱伟真诚地说：作为组织部门来讲，一个很重要的工作就是广泛听取干部群众的意见，前段时间，中组部在宁波开展了规范干部提名制度的试点，扩大初始提名范围，通过多种途径来推荐干部。如果有干部群众来推荐干部，都是欢迎的。但如果有些同志为了自己的考虑来接近或加强一些感情的沟通，这个就要引起注意。

　　朱伟诚恳地告诉网友，干部选拔的过程是大家比较关注的，如何做到规范、公开、透明是干部工作的关键。我们要进一步加大改革力度，选拔出一批真正想干事、能干事、会干事的人。他还向网友介绍了我市近期在深化干部人事制度改革中推出的十项工作，并对差额选举、规范一把手的用人行为以及干部提名规范性等进行了重点解答。

　　前段时间，宁波在全国率先出台领导干部德行考评体系，在平时考核、提拔考察中运用，目前全市已对1000多名干部专门做了德的测评。有网友问，这究竟是实质性的还是摆噱头。

　　在详细介绍了我市干部德行考评试点工作情况后，朱伟恳切地说，中央一直强调干部要德才兼备、以德为先，现在群众对干部有意见，主要不是在能力上，而是在德的方面。他表示，专门对干部进行德的考察，有利于及时分析干部德的表现，有利于从严管理干部和营造正确的导向。

　　“在考核干部的时候，怎样才能更多地体现群众的意愿？”“联合竞争选拔干部，如何让老实人不吃亏，宁波市和县(市)区联合竞争选拔干部，能否做到公开透明？”对话中，不少热心网友就自己关心的选人用人方面的问题提问。朱伟一一作答。

　　“组织工作满意不满意，我们说了不算，上级领导说了也不算，要由广大干部群众来说才算数。”在线交流中，朱伟欢迎广大干部、群众就组织工作向市委组织部反映问题，提出建议，并提供了电子信箱、12380监督电话等途径。朱伟表示，对于大家反映的问题与建议，市委组织部会立即调查、核实，做出答复，他本人也会及时查看自己的电子信箱。

　　在线交流中，朱伟还就加强对领导干部监督、大学生“村官”出路等热点问题与网友进行了交流探讨。

　　真诚的交流、贴心的访谈赢得了网民的欢迎。据介绍，短短一个小时的在线访谈，网民访问量达50.1万人次，在线人数达18万人，发帖留言980多条。