主持人：杨院长介绍情况的时候我特别注意到，现在是案多法官少，我就要问王主任了，这方面的工作您在负责的，既然案多人少，招嘛，现在要解决就业难的问题，多招点法官不行吗？今年我们是不是在面向社会在招人？

　　王桂森：那不行，我们有政法专项编制，控制得非常的严格。前面我讲了，我们采取了四个方面的措施。一个就是整合审判资源；第二个就是完善机制；第三个是加强管理。去年我们两级法院其中一个重要的内容就是加强审判流程管理。各法院在立案、开庭排期等流程，都做出了明确的规定，加强各个环节之间的衔接，严格限制每个审判环节的用时，尽量避免因为法官的工作量大而影响审判的效率，对于诉讼法没有规定期限的，确定一个合理的期限。

　　我们现在有的法院采取了五加一的工作制，有的法院采取了五加N的工作制，不是加一加二，而是星期天加班以外，我们很多的法官把晚上的时间也利用上了。前段时间，我做了一个调研，大部分的法官都感觉到工作压力大。对于法官超负荷的工作，做领导的也为之难受。