|
答：跳槽是利是弊？切莫频繁跳槽！
主持人：我觉得现在大学生还有一个问题就是盲目，我先找一个工作，一旦工作不好就反复的跳槽，我也遇到过一个大学生来我们这里应聘，我看了他的简历，应聘的单位都是好单位，看的时间不到半年的时间，你会觉得他跳槽的频率，对他做事的踏实程度不敢信任了，往往我们去招聘的时候怎么样让用人单位信任你？你们三位都是专家了，我们去招聘怎么样让应聘的单位喜欢上我们。
孙国茂：我认为一定程度上跳槽还是对的，我们不反对，现在大学生要求一个稳定的工作，要求相对高薪的，跳槽也好，并不是思想是错的，也是对的，关键是怎么看待跳槽，关于跳槽的问题适当的跳槽，假如说我这个专业，同我现在工作的专业确实不是很对口，影响了自己的发展，如果跳到一个跟自己专业相匹配的，可能跟今后专业发展有一定好处的，我认为这样是对的，一般的跳槽不是什么岗位都喜欢，有些岗位不喜欢某些人也是有的，假如我们这个单位2000元/月，那个单位2100块就跳了。
这个跳多了，一方面影响你的工作，第二个方面，你跳了以后是不是对你发展有好处？关键在于这个方面，我们有的在宁波市区流动的人口，你几年当中跳了很多，用人单位看了以后不会有一个很好的印象。学生可能思想比较活，可能还有人际关系处理好，总是有原因的。所以我认为我们的大学生也好，包括我们现在在职中的人员，如果说同你发展有关系的正常的跳槽我们是支持的，正常的流动是允许的，但是过于频繁，最近的目标不是为了专业的发展，为了以后的成长。特别是追求钱的跳槽，我认为带来的弊端还是很大的。
|