|
答：如何看待当今大学生就业的心态？
主持人：我想到一个人，宁波人特别熟悉的竺士杰，他没有读过大学，跟师傅很勤学，不停的问师傅，现在做得非常有名，而且受到了总书记的亲自接见。其实我们觉得不管是读大学，甚至是初中毕业生，只要你肯干，这个社会不可能不接纳你。我在上节目之前，我们宁波鄞州区可能是在最近或者是在明年的时候要招收103名的教师，面对这样一个市场，鄞州区有这样一个情况，我想到偏远的山区也是需要老师的，我们的大学生能不能到这些地方去呢？我记得很早以前流行一句话，革命需要到哪里，我就到哪里，我想现在创业是不分地区的，说到大学生就业的时候，怎么看待当今大学生就业的心态的？
周永全（宁波市人事局人才开发处处长）：应该讲大学生主要是不同于下岗工人，毕竟受过一定的专业技术，进行过正规培养，所以对一般的家庭毕业以后都希望找一个好一点的工作。
所谓好工作，第一个就是要稳定，从我们的统计角度来看，为什么现在公务员也好，事业单位那么热，企业不愿意去？主要就是“稳定”。
第二个考虑的就是薪酬。
第三个考虑的比较多的就是地域问题。
再一个有是专业问题，他不是把专业排在第一位。
其实我们的企业并不是没有岗位，现在的问题是企业找不到学生，学生不愿意进企业，从整个环境讲，特别是今年下半年开始一直到明年，受金融风暴影响以后，宁波的企业也会有一些影响，但总体我们感觉，比全国其他的地方要好，在一个就是像对当前的情况来看，首先还是要降低期望值，你要把你学的东西能用放在第一位。最近经过调研以后，也发觉主要是学生在这方面需要加强。
从总的情况看，明年就业的情况比前几年要一些，总的只要你愿意到一线，愿意到基层，愿意到企业，还是可以找到单位。服务业，我们局里面搞了一个高校毕业生的服务月，我们组织了八场服务招聘会，从这点看，岗位也好，单位也少了一点，反过来讲数量还是很多的，只要我们能静下心来还是可以找到岗位的，关键的问题就是期望值跟现实的岗位可能有差距，85%的家长和孩子希望孩子毕业以后到机关、事业单位，甚至是垄断行业，反过来85%是要到企业，甚至是要到民营企业，这是企业难，心理也好，社会表象也好，更加的往上提了。
|