答：宁波市人才驿站具有哪些特点？

　　池逊：宁波的IT人才驿站是一种创新型人才引进、储备的方式。主要有三个特点：

　　一是补助环节超前。这项政策针对了“就业前”这一目前国内还相对缺失的环节，让有意来宁波求职的IT专业毕业生在尚未找到工作时，均可入住“IT人才驿站”，还能按政策享受生活补助，这将大大降低异地IT专业毕业生的求职成本，保障了他们在求职过程中的基本生活，让他们减少后顾之忧，有更充裕的时间和精力，更良好的心态和面貌去寻找真正适合自己、发挥自己聪明才智的岗位。

　　二是提供立体式的支持和一站式的服务。不仅让求职的IT人才有安身之所，还可以为他们提供免费的IT项目培训、就业推荐及零门槛行业网站创业等综合性服务。

　　三是针对性强。IT人才驿站专门面向海外留学归国、“211工程”院校或全国37所示范性软件学院的本科以上的计算机及相关专业毕业生。这将使驿站成为一个IT专业人才汇聚的场所，成为同专业人才交流沟通的场所，为加强与我市企业紧密接触、促进就业创造条件。