主持人：如果女性朋友遇到问题她怕，你来帮助我维权最后我的工作都没了，领导让我休一个月，我生完孩子就来上班了。

　　赵永清：维护妇女儿童的合法权益，自己的权益自己要有维权的意识，其实从法律的层面说应该是没有问题，从目前来看除了保护妇女儿童合法权益的法律之外还有《劳动合同法》、《劳动法》、《民法》等等，这些就是妇女权益的保护体系，比如说女同志刚生了小孩，按照法律规定应该享有的产假没有享受完毕，老板让她上班，像这种情况，企业从法律层面说老板这样做是不符合法律规定的，我觉得另外一方面的法律就解决了上面的问题，如果产假你不给我，按照《劳动合同法》、《劳动法》要么补偿，要么我还是有权享受，老板如果提出解聘，这时候怎么办？那么我们的《劳动合同法》已经考虑到这方面的因素，如果出现了这方面的情况，劳动期限还没满，老板就要承担赔偿责任，该补偿的给予补偿，该享受的假期享受，这样以来基本上可以保障妇女按照法律规定的假期。