为进一步发挥干部群众对领导干部的民主监督作用，我区近期结合2007年度区管领导干部立体考核、区管领导干部试用期满考核和副局(处)级以上党员领导干部个人有关事项报告工作，首次探索推行领导干部实绩公示制，即：在区管领导干部试用期满或年度立体考核时，将反映领导干部主要工作成绩的个人年度述职报告，在本单位(部门)进行为期3天的条目式、要点式和数据式公示，接受广大干部群众和服务对象的民主监督，形成“合格不合格，大家来评判”的良好氛围，引导领导干部树立科学政绩观，防止争功诿过、只做虚功、不干实事的现象。

　　为切实抓好制度落实，区委组织部专门制作并印发了统一规范的《海曙区领导干部实绩公示》(格式)和《个人年度述职报告撰写要求》。领导干部个人年度述职报告要求认真反映本人一年来的思想、工作、学习和党风廉政建设等情况，重点是履行岗位职责，完成工作的实绩情况，同时做到实事求是、定性准确，数据准确、避免笼统，陈述平实、简明扼要，字数不超过1000字。(海组)