问：必须强制执行，纳入工资制度，事先预算！

　　必须强制执行带薪休假！用人单位必须将带薪休假纳入工资制度，在年初就应在所有员工的工资预算中加进未休假人员的加班工资，这样日后如果员工休假，就扣除这部分工资，如果未休，就把工资按照原由预算发给他！