网友可进入天一论坛《决战招聘会》发帖提问

宁波市人事局人才开发处副处长何为本(右)

网友可进入天一论坛《决战招聘会》发帖提问

　　主持人：各位网友大家好，欢迎收看这期的对话栏目，我是王尘。可能大家都有一种感觉，在各个城市，有一个话题，会长期的被大家关注，就是大中专毕业生的一个就业问题，在宁波市，应该说已经有了一个品牌活动——宁波市大中专生就业供需洽谈会，到今年已经举行了17届了。对于1月21日这一次毕洽会社会各界表示出巨大的关注，本届毕业生有四万多人，这一次毕洽会会有900多个单位来参加，在关注的同时，我们也请了一些专家来一起聊聊，坐在我身边这位就是宁波市人事局人才开发处副处长何为本，你好，还有两位是学生，是来自宁波理工学院，他们一个是应届毕业生，一个是历届毕业生，今天主要是想请何处长给我们谈谈历届毕业生就业的情况，先请你谈谈这一届跟以往有什么不同。

　　处长：这一次有一些新的特点，本届毕洽会规模是创历史之最的，到今天正式报名登记参加招聘的单位已经有858家，我们预计在举行的当天会有九百家单位会来参加。这是第一个！从他们推出岗位数量来看也是创出历史之最的，一共有300多个岗位，需求毕业生有一万三千多人左右。从参加毕业生应聘学生来看，根据我们预计，今年也会接近四万，有宁波高校在校生，再加上宁波本地的生源，再加上一万多名的外地毕业生，估计会四万多人。第二个情况，今年整个洽谈会各方面的服务和保障有明显的改善，前16届我们都是放在各个高校里面，今年，我们估计毕业生人数和招聘单位数量都比较多，同时市委也比较重视，专门给予了财政拔款，所以我们放在国际会展中心来举行，国际会展中心在宁波市范围内，对于安排招聘会来说，各项服务应该是最好，也是一流的。

　　主持人：刚才你在介绍的过程中，我一直有一个问题想了解，有很多人觉得现在的人才市场，从招聘市场来看，可能学生远远超过招聘单位的几倍，有时候甚至是，十倍之多，比如今年，来招聘单位只有九百多家，而人才是四万多人，那么找工作对大中专生来讲是不是越来越难了？

　　处长：这个问题已经连续几年了。首先从全国来看也好，从宁波来看也好，从整个就业形势来说，劳动供求关系是存在，另外高校扩招以后，从社会对大学生的需求来看也是一个问题，导致毕业生在近几年，尤其是高校扩招以后，出现了相对就业比较难的局面！

　　从本届毕洽会来看，讲到这个问题也是存在的。首先第一方面，从地区的分配来看，有一些地区，比如说像有部分的县市区可能会很多这样的现象。另外一块，像今年的事业单位对毕业生需求比前两届有明显的减少，从学生的就业期望值里讲，一般喜欢到大的单位，或者到市区里面等相对比较发达的地区，好的岗位就业，这样的话，从需求和学生的实际期望来讲也是有一定的差距，所以每一届总是会出现一些冷门的地区，冷门的单位，同时也会出现一些的热门的单位热门的地区。

　　主持人：你刚才说，每年都会出现这种情况，我相信有很多学生也都会遇到这种情况，就是说我想找的单位他不要人，有一些单位想找的人，他不过来，面对这些情况，要人的单位要不到人，想找工作的人找不到适合的单位，我想这样的话，对我们毕业生来讲，就给自己设一个门槛。

　　处长：关于这个我一直在提倡，中央也发了一个文件，引导毕业生下基层，从毕业生本身来讲，面对现在的一个就业形势，合理的调整自己的期望值，及时转变就业观这非常关键！从宁波的情况来看，因为宁波，包括从接受毕业生来看，也包括这一次毕洽会需求来看，主体还是企业，基本上占了90%以上。而且这些企业呢，企业里面主体又是一些非公有制企业，这就要求我们毕业生，向树立一个合理的就业观方向发展，这非常关键，就怎么样能够积极的到基层，到企业，到需要我们毕业生人才的地方去就业。

　　主持人：我突然想到自己的父母他讲，他们那时候经常讲一句话，到祖国需要我们的地方去，讲到这里，我相信周颖和赵佳希可能有很多问题想问我们的何处长，你们可以随便来提。周颖是新闻系的高材生。

　　周颖：我去招聘的时候，我发现，我本科证是有了，可是没有工作经验，往往很多企业，需要工作经验，像我们这些应届毕业生，没有工作经验，如何去应聘呢？

　　处长：这个问题，在我们就业中是比较普遍，用人单位更需要一些已经毕业了，有一定工作经验的人，但是这个问题还是从两方面来看，一方面从学生本身来讲的话，应该就是，在学校学习的期间，尽早做好自己的职业生涯规划，尤其是在毕业之前，能够做一些必要的，加强职业素养的锻炼和提高，争取尽快在毕业之前，从学生转变为一个职业者，实现这种转变，尽快的适应新的工作岗位，这从学生的角度来讲。另一方面从目前用人单位的情况来看，他确实也不完全都是需要有工作经验的，从我们毕业生这一次毕洽会来看，就非常的明确，可以这么说，基本上都是招聘一些应届毕业生。所以我们学生们，有时候要尽量多把握一些专门为我们应届毕业生提供就业的平台，包括我们人才市场，包括我们这一次毕洽会，这种机会不要错过。

　　主持人：刚才周颖在问这个问题的时候，我想到我在做节目以前，跟赵佳希也谈了一下，他现在不错，他可能是，自己的位置摆的比较正，他在证券协会工作，你也说到，和你同龄的学生毕业以后的没有找到工作，你觉得他们的情况是什么？

　　赵佳希：我在大三结束以后也就是离毕业还有一年的时候，我就为自己的那一份工作而着急，可能那时候自己的心理的心态不是工作压力大，而是那段时候特别想工作，向找一份工作，实现自己的价值，虽然那时候自己参加第一次招聘会是江北区，也是针对毕业生的一个招聘会，那时候自己虽然并不是一个真正的毕业生，但因为自己各方面沟通能力还行，不会出现旁边其他的一些同学的情况。可能他们觉得去参加招聘会心里会有一些压力，跟企业交流的时候有一些紧张，这些情况我没有遇到，因为那时候自己毕竟还没有毕业，最后虽然获得几个单位进一步面试的机会，但他知道我是大三学生时，对我还是摇头了！在后来将近一年的时间，我也是通过各种的渠道去争取一些的实习的机会。像自己学妹讲的，每一个单位都需要有一些的工作经验的高材生，可能是好的人才每一个单位都是竞相争取了，我想大三到大四自己还有很多时间，不要给自己太大的压力，可以做一些自己感兴趣的事情，可以实习一下，这个机会对自己也是非常有帮助的，到你自己真正临近毕业的时候，你有更多的实战经验去选择一份更加适合自己工作，有明确的目标选择一个工作。

　　主持人：赵佳希给我们网络那端的学妹学弟作了一个的自我剖析，怎么样找到适合自己的工作，对于这种问题有很多，在这里其实也有很多问题想要问我们的何处长，因为我们网上有论坛是有很多人在提问，我可以把一些典型的问题提出来，有一个人问，中专生怎么找工作，在开始的时候，我也问你了，中专生比大学生来看，是不是不好看？

　　处长：从就业分析来看，事实上，是05年出现了本科生就业率明显下滑的现象，这个现象出来了以后我们也分析了，这事实上也是一个很正常的现象。一方面，高校扩招，本科生增长，研究生也增加了，与此同时现在中专生反而减少，宁波现在是连续几年减少，这个恰恰对本科生来说他就遇到了上面施压，下面施挤的情况。中专生这几年来看，就业形势非常好，一方面宁波经济结构决定了我们的主要的用人渠道是企业，企业主要是非公有制企业。现在企业真正需要的是两端人才，一端是高层，就是属于重量级，核心的，另外一端就是操作型，中专生往往能够比较容易的定位。

　　主持人：这是不是对中专生和大学生定位有一定影响？

　　处长：对，中专生往往比较容易定位，从这几年，我们抽样来了解了一下，比如说，“三才”中大中专生的定位比较低，恰恰在这三才里面，比如说，服务业，比如说，宾馆呀，大酒店里面的服务员，大学生可能不愿意去，可是我们的就中专生愿意去。

　　主持人：这里有一个网友，他问到今年中专生就业情况如何，在产品招聘会中，有哪些是招聘中专生，护理类，有没有招聘这些护理类的参展单位？

　　处长：我刚才说了总参展单位有900多家，主题是大中专毕业生，本科生需求可能是，六千左右，大专生在5500人左右，中专生需求一千人左右从需求量上来说实际上并不多。网友问到护理专业，这个相对来说，他的择业方向比较明确，从医疗服务机构招聘来看是不错，我们市所有的大医院都参加了这一个招聘会，包括我们老三区里面的区级医院和一些市区医院。这一次参加的事业单位有75家，其中有一半是医院。

　　主持人：这一位网友可以放心了，只要你有能力，就可以找到适合的岗位。我有一个问题何处长，我发现在我碰到的一些应届毕业生中，他来应聘工作以后常常谈谈的第一个问题是薪水多少，我在跟他们接触以后，尤其是本科生，他到这一家单位，看这一家单位对他也比较满意，他就问，我年薪多少，月工资多少。你见到这种情况有多少，有没有因为这些情况，往往把他们的就业路给堵了？

　　处长：这种情况呢，在应聘的时候，往往把薪水放在比较重要的位置这很容易理解也是人之常情。我们也知道的，宁波毕竟是一个沿海发达城市，总体来说，生活水平也比较高，消费也高，根据市里最新统计发布数字来讲05年城镇可支配收入达到的1万7千元，农村也达到7千多，这既是大家比较关注的问题，也是比较敏感，同时比较难的问题。让我讲，在宁波就业的本科生多少钱一个月，中专生多少钱一个月，这很难回答。就宁波来讲，不同的县市区，不同的行业，不同的岗位，他的差距比较多，我是这样认为。在宁波这样一个城市，从生活水平角度和经济发程度来讲，一般的，本科生能够达到城镇可支配收入之上是正常。当然这是要说明一下的，就是到一个单位去了以后，这个单位必须要按照有关的法规，把你的社保交好，资金拿到手，我们想，本科生收入在1500到2000在宁波是比较普遍的。

　　处长：大专生在1500左右吧

　　主持人：这样一种定位来讲，作为用人单位肯定要对这个人才有一个试用阶段，这个试用是双方试用，这个单位机制是不是适合我，双方在考察，这个考察有一个时间性问题，用人单位有没有一个问题，你不能超过多少个月，最长是多少，有没有一个法定性的东西？

　　处长：有的，国家相关的一些法规已经在执行了，同时劳动法实施以后，企业也在实行。宁波根据当前新的情况，我们心里对毕业生是比较灵活的，就是说你这个毕业生和用人单位可以双方约定，既可以遵守国家规定的见习期，这个见习期是一年，也可以按照试用期，但这个都必须纳入到我们的聘用期。

　　主持人：说这个问题就是希望求职的一些学生朋友把这些相关文件看一看，否则会出现一些因为用人单位不适当的用人方式而导致你自己能力不能释放的一个过程。

　　主持人：在节目之前，我们两位小嘉宾准备了很多问题，准备问我们的何处长，周颖你提吧。

　　周颖：我想问一下，像我们这些应届毕业生，没有经验，在进入企业签定合同的时候，需要注意哪一些问题？

　　处长：按照有关规定，学生离开学校，毕业生与用人单位达成协议，这里面有几个程序，需要注意：

　　首先，还没有离开学校之前，已经在单位里，和用人单位达成接收意向了，有教育部下发的一个就业协议书，这实际上就是一个就业意向的约定，到毕业的时候，从这个协议书来做，包括用人单位的意见，学校的意见，以及用人单位当地政府的一些认定，毕业时去报到，按照一般的规定，在报到以后跟他签订一个劳动合同，这样就已经构成了事实劳动关系，比较规范的就是一定要签一个劳动合同。

　　周颖：我们也说了1月21日有一个第17届招聘会，赵佳希以前也参加了很多的招聘会，我感觉非常的眼花心乱，我们是不是每一个招聘会都去参加，在参加之前是不是要做一些功课？

　　处长：这个问题，这几年，我确实感到，在面临毕业的时候，去招聘时有一些茫然，包括怎么样把握招聘洽谈会的一些情况，经常出现一些赶场的现象，比如说这个洽谈会在杭州是18日，有很多学生就赶到杭州，这是有利于他们的就业，但这里面还是有一个问题，第一，毕业生毕业以前一定要有一个明确的就业意向，比如你明确到哪里就业，明确了以后你就可以把注意力放在那里，不要盲目。第二，毕业以后，到底要从事哪一个行业，哪一个岗位，明确以后，去参加洽谈会话也不会盲目去看，正确的办法是事先了解这个洽谈会的相关信息，所以我们已经把这一次洽谈会的信息在网上发布了，包括单位需求什么专业，什么样的学生，他那一个岗位，目的是什么，目的是学生提前有一个思想准备，洽谈会当天人数比较多，比较拥挤，如果你一点目的性也没有，往往时间也不允许，你一圈看下来也没有什么结果。首先就是要明确自己的去向在哪里。第三，你一定要做到心中有数，有目的性去应聘。

　　赵佳希：我经历了一年的奔走，无论是实习还是应聘，和何老师说的一样，一定要给自己一个明确的定位，要清楚自己想做什么事情，并不是一定要做什么而给自己一个范围。自己适合做什么，在参加招聘会之前，给自己一个范围，每年全国各地的招聘会很多，如果你直接去参加某一个招聘会，特别是一些全国性的招聘会，都是人山人海，你可能排队很长时间却没有结果，等你到了场地以后，你根本没有精力再去做宣传。我觉得要事先做一些调查，岗位、单位做到心中有底，可以通过各种渠道，网络呀，还有主办单位准备的一些宣传材料呀，这样对自己也是可以通过这种渠道，丰富自己对实际工作中一些岗位知识的了解，对学生来讲，毕竟在学校里面一直是学生的状态，对社会上的一些工作岗位并不是十分的了解，通过这种方式也可以了解很多信息，再去有方向的投一些简历，因为通过这种方式有了一个明确的方向，这样到会场的时候，自己就可以直奔目标了。

　　主持人：非常感谢，赵佳希这个经验止谈，你在谈的时候，我在想象一个刚毕业的学子南征北战去求职的情景，这对很多城市，很多应届毕业生来说都是非常多了。可能我们何处长看到得最多，这种毕业以后被人们称之为新的待业青年的人。

　　赵佳希：因为我身边也有一些这样的朋友，我是05年毕业的，他们长长短短也有一年多了还没有找到工作的。

　　主持人：我很想问何处长，你经历这么多，你觉得如何避免这种问题？

　　处长：关于这个盲目求职的问题，我实际上已经说到了。这个呢，包括我们现在在校生，实际上，一定要做一个职业规划，就是将来要做什么，条件允许我做什么，这要提前好准备，我刚才也提了一些职业生涯规划的基本要素，不要在临近毕业的时候，这些问题还没有想，纯粹去赶人才集市，这样往往不容易找到工作。第二，往往偶尔有机会，或者是撞上去了，就业了，可能不稳定，可能最后他去干，并不是自己想干的。这一块实际上，是职业规划，我希望各位毕业生，哪怕你已经毕业了，事先一定要好好考虑一下，我到底想干什么，条件允许我作什么，这个问题一定要思考一下，再去看网上信息，看一些相关的单位，相关的资料。

　　主持人：我突然想到一个问题，我认识一个学生，他也是应届毕业生，他在很多信息留言里有三个字：迷盲中。他说我21日要去参加一个招聘会，我想找到工作，可是我很迷盲，不知道该怎么样面对这个洽谈会，我说你迷盲什么，他说，我不知道，我就是迷盲，我有一个简历书，你帮我看看，他说他自己花了一个星期的时间来做这东西，做的非常漂亮，非常的奢华，你觉得这个有必要吗，还是没必要？

　　处长：确实没必要，我可以明确的讲，就求职的简历书这一块，有很多学生，越来越注重，觉得它对我这个就业会产生很大的影响。第一，他是需要的，就是能够把自身的一些基本情况能够通过书面的形式告诉用人单位，以便用人单位了解我的情况，这是需要的，而且是必要的，尤其是现场招聘会，他不可能马上定下来，他要带回去看；第二个，关于这个的应聘书呢，现在说实在话，有很多学生，花了很多成本，我觉得这就没必要了，总体来说，应聘书的话，我觉得，能够把基本情况反映出来，能够把自身的一些特点体现出来就可以了，总的原则一定要简洁明了。如果你是单给这个用人单位提供这个简历，比如通过网络信息，或者是别人的推荐，别人说你先给我一个简历，这个时候，可能涉及到人不多，用人单位主要是想了解你，有许多办法见面，这个情况下，你可以把简历书写的全一点。而像这种大型的招聘会是越简洁越好，把基本的要素写清楚，第一性别，专业，这是肯定要有的，政治面貌，学校里面的表现等。

　　主持人：你刚才说，性别，年龄要写清楚，我认识一个学生，他紧张到什么程度，他去应聘要填表格的时候，他说，王老师，我忘写性别，那一个用人单位说，写的很不错可是不知道是男是女。简历书是一个包装问题，可能要去应聘的时候，我要去化装，你觉得学生去应聘的时候，怎么样可以给用人单位留下一个深刻的印象，除了我们的谈吐，能不能通过我们着装来表现一下？

　　处长：对这个问题，我是这样看的，主要是，防止两个极端：第一、不要过分的修饰，无论是男女同学，太夸张；第二、不要不修边幅。把这两个情况克服掉，中间就是自然，你原来怎么样就保持你原来的风格，自然就是美还是自然好，不要过分，也不要太不修边幅。

　　赵佳希：关键是适合自己，还要适合具体的公司和企业，并不是每一个企业都需要你穿西装，关键是适合的场地，场所，相适应的服装。

　　主持人：赵佳希也说了这个问题，但是我想，周颖可能是应届毕业生，那把问题准备了很多。

　　周颖：我想问一下，比如说，着装是一个问题，但是肥瘦，美丑在应聘的时候，会不会有影响？

　　处长：这个大家要注意一下，有一些岗位对这个有一些要求，但一般不会有太大影响，但是话又说回来，对于有一些用人单位我们毕业生也有一些反映，因为他现在的选择多了，比如有一些行业，医院，他对面貌有一些要求，但最终还是取决于自己的素质。

　　赵佳希：网上有男生靠身高，女生靠容貌。

　　主持人：这也说明我们去应聘的时候，要注意自己的着装打扮。周颖，你准备了很多问题，是不是面对何处长有一些紧张？

　　周颖：还好，我只是插不上话。

　　主持人：你继续提一下。

　　周颖：我提一个跟自己相关的问题，我是新闻专业，但我想，21日招聘会，这种单位比较少，但我又不得不去找一个工作，这样的话，我是该找一个需要我的单位去做，或者是继续等待？

　　处长：这一次专业的新闻单位，并不多，但宁波这种单位也比较少，作为你本人来讲，一定要慎重，就是把你本人的要求，和社会的实际需求相适应，你刚才讲的不错，一定要找新闻单位，再等待，可能等一年两年也等不到，但是有一些用人单位也确实需要你这种的专业相近的人才，这个时候你不要错过这个机会，还是要争取先就业。

　　主持人：说了这个问题，在这里，还有一个网友提了一个问题，就是说面试完了以后该怎么样，这个问题我曾经碰到过，比如说，你在一个洽谈会应聘了很多家，他说你回去等通知，可是等了很长时间没有来，这个时候，我们是不是要采取一些的主动的方式去面对？

　　处长：如果你是多家单位面试，你一定要了解事先这个单位是用不用的，了解以后的他是用的，你一定要主动一点，因为你同时参加好几家单位。这个一般来讲，这种问题出现的不会太多，因为有一些单位，他的面试是比较快，一般面试完了以后在很短时间内会给你一个答复。主持人：有一个网友说他去参加应聘的时候，遇到一件事，他说我是规矩地回答提问者每一个问题，他回答完了以后他在一一记录，他在想，我可能是被录用，等这个提问人走开以后，他发现这个人在下面写的是，此人野心太大，不适合，遇到这样情况怎么办，我们自己觉得没有崭露头角，可是我们怎么样要避免这种情况呢？就是不要把自己的野心表现出来。

　　处长：这个问题，如果把握不好的话，也许许多毕业生失去了很多就业机会，这个毕业生一定要把握一下恰当的表达方式。面试过程中也有这种问题，往往在回答问题当中，包括在洽谈当中，确实有一定学生，他会锋芒过露。我主张，应聘成功有三点，第一是自信，第二是善于语言表达，这非常重要，第三要坦诚。往往有一些学生，他在回答的时候，他就怕用人单位觉得自己不自信，就怕自己的能力体现不出来，其实有很多能力并不是靠面试来体现，可能有一些部分能力是可以通过口头表达来体现，但实际工作中往往说和做是两回事，这个时候，尤其是学生在面试过程中，在回答问题的时候，方式方法分寸一定要把握好。

　　主持人：我想问一下，赵佳希你当时的分寸把握的好吗？

　　赵佳希：面试的话是应聘以后的一个步骤，我个人跑了很多用人单位面试笔试也参加了很多，但你真正跟一个公司的主考管交流的过程时，你之前对他公司的一些了解，对岗位的熟悉度，是他鉴于你长相面貌以后的第二认识，如果你对这个公司非常的熟悉，他会对你的印象非常好。在面试的时候一定要注意一个小细节，人一定要自然大方一点，不要太紧张，学生在这方面还要在慢慢磨炼一下。另外，像公司面试可能有男和女，我觉得男的尽可能找一个女的去面试，女就去找男的。

　　周颖：我想起了，上一次我去面试的话，他就没有什么方向性的东西，他就问一些我的家事。

　　赵佳希：在面试之前对一些大的方向问题自己要心中有底，比如你的优点，缺点，目标，你一定要有一个手稿，对自己面试岗位不同，其实有一些相适应的答案，可能有一些岗位也要避讳一些话。

　　主持人：你们俩个可能曲解了用人单位的用意了，有一个网友问了，宁波有没有一个什么职业咨询机构，最好是免费的？

　　处长：我们有一个人才服务机构，比如说还有网上的一些信息，比如宁波人才网，劳动力，劳动部门的这些网站，包括中介分开以后成立的人才信息中心。

　　主持人：因为这个，现在宁波发展越来越快，因为有很多外地人很想到宁波来工作，外地人想通过一个便捷的方式，我不用来宁波我可以从网上了解一些情况，可以由目标性来找到自己适合的工作。还有一个问题，有一个网友他说如何辨别一个招聘单位的好坏，这个问题你怎么看？

　　处长：这个说实话，这对毕业生来讲，也是一个难题。对于一般大的比较有名的单位，可以通过各种媒体了解相关情况，可是一些小的单位，名气不大，譬如一些私营企业，如果我们真正跟他们单位洽谈的时候，一定要事先做功课，通过各种渠道去了解这个单位，不要盲目地去，比如说和那一个单位谈好以后就去签约，应该多渠道了解。

　　主持人：也就是说我们要做到有备而来，我们这一次有900个单位来参加，如果你很盲目，我估计900个单位让你去找，从进场到结束也找不到，你一定要有备而来，这样可能就会让你找到一个适合的单位，然后再洽谈。

　　主持人：有一个网友问，不是名牌大学毕业生，在招聘当中怎么样发挥自己的特长？我也特别关注这个问题，比如他拿一个牌子，比如说招清华大学呀什么的学生，可是我并不是名牌大学，但我专业很好，怎么样让他更快更直观了解到我。

　　处长：从我们这两年，就我们毕业生洽谈会来看，应该说绝大部分的单位，现在对毕业生的学校是不是名牌的，并不是太看中，现在主要一方面是专业知识，尽量能专业对口，现在确实越来越多的单位，对毕业生，学历要求，学校学历越来越宽松了，像我们这一次洽谈会他明确说，专业不限，学历不限，他看中的是学生的素质。这个网友说，不是名牌大学怎么样让用人单位关注到你，我想这并不是太大问题，你只要实事求是把自己的所学专业，自己的技能情况跟用人单位讲，就可以了。

　　主持人：说到这里，我们时间差不多，但是我们的工作人员告诉我，最好再延长一点时间，可能请我们的何处长谈一些其他的问题，有一个网友说，听说第一份工作对自己的将来有很大影响，你认为呢？

　　处长：并不大。

　　主持人：可能有人说，我找了第一份工作，可是工作了以后不适合，再去找第二份工作这样心里可能就有了一些挫折。

　　处长：应该说，这是现在人才的合理流动，这是正常的。把人才定在某一个岗位，这在现在来说，不太多了，人才可能流向更能发挥自己作用的地方。

　　主持人：我还想问一下赵佳希，你是一下子才找到现在这个单位，还是一二三四……

　　赵佳希：怎么说了，也可以说是一下子，也可以说是，二三四五，我在一年内，实习了很多单位，接触的单位很多，比如说，广告新闻，做品牌，一般企事业单位，我觉得这一年对自己在定位方面有一个更好的方向性。

　　主持人：你说到定位这个词也很关键，何处长，又回到一个问题，大学生在找工作的这个定位怎么定？比如说我是先找一份工作，站住脚，养活自己，过一段时间再慢慢找适合自己的工作。

　　处长：首先一点，尽可能就业，因为这一块，现在总体来讲，毕业生，从目前供需情况来看，在短期之内，供不应求现状会存在，这样对大学生就业形势是比较严峻的。整个十一五期间，总的毕业生就业人数，从全国来看，每年有六十万人数在增加，再加上其他的再就业人员，在这种情况下我们还是建议毕业生能够先尽快就业，这样以后，在适当的条件，或者是环境允许的情况下，自己再择业。

　　主持人：我们网友提了很多问题，都是方方面面的。有一个网友说，如何巧妙应对自己的缺点，应聘的时候，要夸大自己的能力吗？

　　处长：这个问题应该比较简单，第一，肯定不能夸大自己，因为你可能要在这个用人单位工作。

　　主持人：回避缺点肯定是必要的。

　　处长：我并不这么认为，这个缺点可能是对你以后从事的岗位不适应，要避开的。

　　主持人：原则性，或者有一些东西，我们没有办法去长时间避免的一些缺点，我们就不必要去避免了，比如说，你身高的问题，他一定要求达到一米七，你穿高跟鞋，他总有一天会发现！这里有一个网友，他说对自己有意向去的企业，对这个企业的文化、价值观是不是要有一个了解？

　　处长：最好是，你要去单位签就业协议也好，一定要去这个单位去看看。

　　主持人：我们这里有一个工作人员发了一个信息，现在经常有一个技工荒。

　　处长：这一块，我刚才也谈到了，首先是出现这个技工荒的原因，首先是宁波企业主要是私营的非公有制企业，现在这些非公的中小企业用的人都是一些外地员工，这里面我刚才讲了，包括我们这些企业在内，最近一个数据统计，在企业的所有员工里，大专，中专以上的人很少，绝大部分是高中，初中这一个层次，这样呢，就导致这一部分人，对技工的要求太高，第二，全国高校扩招以后的主要扩招对象是，大专，本科，就出现中专，技工这一层次的人才减少，主要是这两个原因。

　　主持人：那么你认为宁波存在这个的技工荒？

　　处长：对存在。

　　主持人：宁波的技工荒存在于哪一些行业？其实这并不是宁波的情况，我觉得相对于其他城市来讲还是比较好的，广东那一边更严重，有一个网友说，我是去年毕业的学生，在海外取得学历，为什么在宁波招聘的外企这么少？

　　处长：这一次并不少。

　　主持人：应该说，我们宁波的外企并不少。何处长也说了，在宁波来说，外企比较多，而且这一次参加的外企单位也比较多，只要你能够相对的了解一些，都可以得到这方面的信息。还有一个网友问，去年在高校平均的就业率是多少，今年的就业率估计达到多少？

　　处长：05年全大市，大中专毕业生就业率是99.6%，在宁波高校就业率也基本上90%。因为宁波的高校专业跟我们社会需求是比较符合的。

　　主持人：有很多网友仍然在不断提问，如果说，网友在今天的节目过程中没有能够及时跟我们取得联系，你可以在1月21日现场去看一下，在国际会展中心。还有最后一点点时候，你还有什么问题的话，你可以登陆我们的宁波网论坛，只要是相关今天晚上的问题，都可以及时的提出，如果你没有提出的话，可以去我们毕洽会现场。有一个网友说，我们成教学院这些人怎么样应聘？

　　处长：只要是国家承认学历的毕业生，都是可以的。

　　主持人：有一个网友说，我是一个残疾人，由于行动不方便，可能当时也有很多人，你认为我有必要去尝试一下呢？

　　处长：我建议：他尽快去网上去看，他们的相关信息都已经发布出来了，看看有没有相关的单位，岗位跟他相适应的。

　　主持人：这确实是一个很大的问题。这些残疾人，毕业以后要去参加毕洽会人特别多，对一些肢体残疾的人有一些困难，如果直接通过网络、电话这些联系方式，取得用人单位的一些基本了解。

　　处长：对，先了解一些基本的信息，再跟用人单位联系。

　　主持人：还有你们两位，今天再不问何处长的话，以后就没有直接面对何处长的机会了，还有什么问题，赶紧问一问。

　　周颖：我有一个问题，想问下赵佳希，如果有两家单位同时要你的话，你怎么样去回绝另外一个单位？这两家可能都是你比较满意的。

　　赵佳希：我觉得干脆一点，如果你作为一个学生，一个应聘者，对那个单位有意思，犹豫不决其实最后，两个单位对你的印象都会有影响，这样就不太好。

　　主持人：有一个问题，我想问一下，现在有一些用人单位怎么样看待这个双学位？

　　处长：应该说，宁波有双学位的话，有一定的优势，应该把这个优势在毕洽会中尽量跟用人单位提出来。

　　主持人：以往我不了解，但我觉得这一届毕洽会做的非常实在，就是在1月21日当天，我们会有很多路公交车，都向这一次前来参加毕洽会的一些学生们免费开通，比如说你只要是参加这个毕洽会的学生都可以免费做这个大巴车，这个问题你能不能跟我们介绍一下。

　　处长：好的，这个毕洽会在国际会展中心举行，这个国际会展中心离我们市区比较远，为了方便学生来参加这个毕洽会，我们安排了四趟大巴士来方便学生，即方便外地学生，也方便我们宁波本地的学生。第一是南站，第二个是天一广场，第三主要是江北那一边，第四就放在江东一个体育游泳健身中心，就是体育馆后面这个地方，我们是考虑到江东的学生。

　　主持人：要了解有关毕洽会情况的学生朋友们，请你一定要注意，这些情况如果你没有了解到话，你可以去中国宁波网看一下。何处长，我们刚才谈的比较宽泛，能不能在节目结束以后给我们毕业大中专生一些建议。

　　处长：非常欢迎大中专外地毕业生来宁波就业，这一次毕洽会确实有很多单位，也有很多大型的单位要招聘优秀人才。我希望我们外地的或者本地的毕业生，都能够通过这个毕洽会顺利就业。

　　主持人：说心里话，今天时间比较仓促，有很多问题还没有向何处长了解，也有很多问题，没有在节目中介绍得很仔细。做一次说一下，如果你想了解更多的话，可以登陆我们的网站，另外我们在这里衷心祝愿，在1月21日毕洽会那天，各位大中专朋友们能找到适合自己的工作。在这里非常感谢我们两位学生，感谢我们的何处长，希望有机会再把何处长请到我们节目中来，就大中专毕业生就业的问题跟大家详细地介绍一下。